春招季，看我市稳就业如何发力

本报记者 李由

求职者在招聘会上咨询企业招聘信息 本报记者 谢艳素摄

就业是民生之本。解决好就业问题、促进就业稳定，始终是经济社会发展的一项重大任务。春风徐来，希望满满，今年全市两会政府工作报告提出“拓宽就业增收渠道”“全面落实就业优先政策”并制定“城镇新增就业6000人以上”等主要预期目标。

近期，记者从市人社局获悉，1—2月，全市城镇新增就业755人，失业人员实现再就业502人，就业困难人员实现就业198人，共计发放创业担保贷款2870万元，开展职业技能培训681人，农村劳动力转移就业3.5万人。我市采取线上线下“招工”、组织培训“稳工”、点对点“送工”等方式，持续推进就业服务再升级。

“金三银四”，春招市场渐升温　　

“你有简历吗？”“找工作吗？管吃管住！”……又到一年“金三银四”就业季，我市各区县招聘场人潮涌动。这是一场双向奔赴的盛会，企业复工复产，求贤若渴，发放岗位需求宣传单，希望在“春招”中收获好结果；求职者们满怀期待地穿梭于各个招聘展位，希望能找到合意的工作。一场场火爆的招聘会、对接会、洽谈会让很多企业感慨：“熟悉又热闹的铜川，回来了！”

回顾过去一年，全市城镇新增就业8823人，职业技能培训6672人次。发放创业担保贷款3.48亿元，完成年度任务的232%。拼经济，抓工业，“开门红”首先拼的是人。今年以来，我市在稳就业上频频放出“大招”：通过电话联系、上门入户等方式，做好返乡人员动态监测；开展“就业大走访大调研”活动；开展“春风行动”“春暖农民工”等系列招聘活动；开展就业大篷车下乡巡回招聘专项行动；外地务工人员通过“送工入园”专车实现从家门口到厂门口一站式直达；开展“入园第一课”培训。

开局就奔跑，起步就提速。这意味着，在稳字当头、稳中求进的主基调下，铜川百姓的“饭碗”越端越稳、发展的活力越来越足。截至目前，全市共开展招聘会22场，其中线下10场、线上12场，通过铜川人社官方网站、铜川云就业微信公众号等多渠道推送就业岗位2万余个。开展抖音直播带岗13场，发布政策宣传及企业招聘类小视频40条。

提高综合素质，促进稳就业体量和质量　　

让就业“春风”吹得更劲，离不开政府的“牵线搭桥”。要充分了解“供”在何处、“需”在何方，多措并举促进供需精准对接，才能最大程度地释放就业活力。要更好地利用职业技能培训、“一对一”就业援助、人社专员入企服务等形式，全面提升城乡劳动群众素质和就业创业能力，有效促进人岗精准匹配对接。　　

为提升劳动者素质，助推高质量稳定就业，我市继续支持“小芳月嫂”省级劳务品牌发展，同时深挖新的本土化劳务品牌。针对返乡人员和重点群体技能需求，在全市开展养老护理员、家政服务员、园艺工、筑路工等技能培训，共开展培训681人。在援助月活动期间，深入全市90多个乡镇（街道）、村（社区）、移民搬迁安置点等现场进行援助专项活动，共发放各类就业宣传资料3万余份，走访就业困难人员和零就业家庭等各类群体226户，咨询人员4100人，帮助就业困难人员实现就业242人。目前，全市公益性岗位共计安置就业困难人员5236人，其中城镇公岗2453人，乡村公岗2783人。

健全公共服务，营造良好就业体系和环境　　

事业因人而兴，发展以人为本。

3月19日，“铜川就业信息”抖音号直播带岗活动如约而至。

“护工岗位还招人吗？”“公司具体在哪个区？”“有没有交通补贴和电话补贴？”……直播开始后，网友们热情高涨，向主播小雨询问情况，挑选适合自己的岗位。

在位于新区银岭天下的铜川就业信息抖音直播间里，每周二、五下午都会有一场直播招聘。据统计，1月1日至3月15日该视频号共发布视频68条，推送21家企业461个岗位信息，直播带岗20场，累计推送827家企业共计22451个岗位信息，观看人次达135523次。

如何营造良好就业体系和环境，促进“稳就业”“强发展”，是我市需要交出的答卷。今年以来，我市以“就业服务提质工程”为契机，持续充实、完善“雁翔铜川”精准就业创业品牌服务内容，建立全市就业干部包抓乡镇制度，促进城乡就业深度融合，全面推广“铜易就业”线上就业服务平台，以高质量就业促进经济高质量发展。目前，通过“铜易就业”数据平台已导入83.37万人，完善基础信息48.83万条。不断加大对初创项目的支持力度，一月份为32名首次创业者发放一次性创业补贴16.25万元。为37名个体创业者发放创业担保贷款610万元，为9户小微企业办理贴息贷款2260万元。目前全市正常运营创业孵化基地91家，孵化成功创业实体2115个，带动就业1.49万人。正常运营118家社区工厂吸纳就业2146人，其中脱贫劳动力459人，让群众在追求美好生活的路上多了一份重要保障，同时为激发我市经济活力注入“春风力量”。