三学三树六提升 狠抓落实当先锋

中共铜川市委组织部

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”持续深化“三个年”活动，加快推进高质量全面转型发展，组织工作的重中之重就是抓住干部这个决定的因素，以“三学三树六提升”为载体和抓手，坚持“干”字当头，跑起来、抢时间、争一流，坚持“实”字为要，强作风、提能力、抓落实，为谱写中国式现代化建设铜川新篇章提供强有力保障。

学思想，提升政治素养，把心思集中到“想干事”上。抓发展必须有高站位。越是任务艰巨，工作越要抓实，越需要持续深化党的理论武装。全市各级领导干部都要坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固拓展主题教育成果，始终把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，学思用贯通、知信行统一，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续激发全市上下思变求进、大抓发展的思想动能。

学案例，提升工作水平，把能力体现在“会干事”上。能力强、本领硬就能攻坚克难、事半功倍。补能力短板、强本领弱项是助推干部干事创业的当务之急。全市各级组织部门要坚持学习、培训、实践相结合，综合施策、系统发力，积极向习近平总书记工作过的先进市县学、向先人一步改革创新的发达地区学、向同题共答闯出路子的转型城市学、向基层一线实践实干的行家里手学，紧紧围绕事关全市高质量发展的重点难点问题开展专题培训、业务实训，更加突出实践实干实战深入实施“五项计划”和“百千万”工程，实现各层级干部在战略思维、专业素养、创新执行上有新提升，真正做到干事创业心里有想法、手里有办法、落实有干法。

学党纪，提升作风效能，把力量汇聚到“干正事”上。正气足，邪不可干；风纪严，诸事可成。党规党纪是党员干部一心一意谋发展、聚精会神干正事的强有力保障。要扎实开展集中性纪律教育，推动广大党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准则、自觉在纪律规矩的范围内工作生活。要强化干部作风效能监督，加大不作为、慢作为、乱作为“躺平摆烂”式干部教育监督管理力度，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，坚决调整推进重大项目、重点任务不上心、不用力，优化营商环境行动迟缓、成效不佳，担当精神不强、领导能力不足、作风不严不实的领导干部，以“下”的压力倒逼干部“干”的活力。

树正确政绩观，提升干事创业精气神，把导向聚焦到“真干事”上。树立和践行正确的政绩观是对党员、干部的一贯要求，是实实在在谋事、真真正正干事的出发点和落脚点。要教育引导广大党员干部树牢造福人民的政绩观，围绕使命所系、发展所需、群众所盼，做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。要改进完善政绩考核，建立健全年度目标任务清单化管理、项目化推进、责任化考核机制和高质量发展综合绩效评价办法，深化考核结果运用，鲜明树立重实干、做实功、求实效的工作导向。要扎实推行日常研判、专项研判、问题研判“三维一体”综合研判，健全在重点任务、重大斗争一线考察识别干部机制，把真抓实干的优秀干部选出来、用起来，树牢凭实绩用干部的鲜明导向。

树人民至上理念，提升群众幸福指数，把承诺兑现到“办好事”上。只有办好群众的事，才能守住人民的心。要扎实践行以人民为中心的发展理念，走深走实新时代党的群众路线，完善“四定”统筹落实“四下基层”常态长效机制，破解惠民政策落不细、为民服务跟不上、群众意见上不来问题。要开展“党建引领、党员争先”系列活动，加强基层党组织各领域组织体系建设，培树先进典型，发挥基层党组织和党员“两个作用”，倾心倾力解决群众急难愁盼问题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。要强力减负赋能服务基层，紧密结合组织工作实际，切实解决督检考多、文会表多、村社挂牌多等问题，坚决清退县以下借调人员、清理一票否决事项、清晰基层责权，真正使基层一线干部回归主责主业、聚焦发展民生、一心服务群众。

树勇争一流之风，提升狠抓落实能力，把目标锁定在“干成事”上。取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得。要锁定干就干一流、做就做最好的目标追求，建立责任落实机制，压紧压实“三张清单”抓落实、真包实抓促发展工作责任，形成横向到边、纵向到底的责任落实链条；建立擂台比武机制，推行区县、乡镇党委书记工作交流会机制，引领带动各级领导班子和党员干部守正创新、彰显特色、互学互鉴、争创一流；建立问效排名机制，推行周月季年跟踪考核问效工作法，实行年度目标责任考核同类单位排名通报机制，表彰激励先进，晾晒督帮后进，促使各级各部门说了要算、定了要干、干出实绩，以一域之进为全市争光添彩，推动铜川跑出高质量全面转型发展“加速度”。