企业薪酬调查对推进企业工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。2月28日，市人社局印发全市2024年企业薪酬调查工作的通知，对全市企业薪酬调查工作进行安排部署，全面启动2024年我市企业薪酬调查工作。

今年我市企业薪酬调查将严格按照人社部、省人社厅相关工作要求，抽样涉及18个行业门类106家本地企业，对其全体职工的2023年薪酬情况开展调查。这次企业薪酬全部通过线上系统进行填报，市人社局将通过在线答疑、远程协助等方法指导企业开展工作。市人社局要求各区县人社部门把企业薪酬调查工作列入今年二季度重点工作。抓紧做好样本企业的培训工作，加强与企业的联系沟通和工作指导，及时帮助解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性。积极应对今年填报系统发生变化后可能出现的新问题，切实强化对各个工作环节的督促把关，定期了解工作进度，解决具体工作中遇到的困难，确保按时限、高质量完成我市今年各项调查任务。（通讯员 王亚东）