人社服务进园区，一枝一叶总关情。2023年，市人社局聚焦增强企业感受度和推进企业发展主题，精心组织，细化举措，高效推进，实施了一系列高效、便捷、精准服务，以人社工作落细落实的温度不断提升人社工作进园区的质效。

建好线上“高速路”，实施高效便企服务。一是设立“人社工作进园区”线上服务专区。全面整合涉企政策、经办服务等，优化设置成7个栏目101个事项，纳入企业服务专区，实施一窗通办、一次办结。为增强助企服务的针对性和时效性，在服务专区开辟企业诉求采集互动专栏，安排专人负责，及时收集处置企业诉求和业务经办困难和问题。二是开发“铜易就业”信息平台。以社保卡持卡人基础数据库为依托，整合就业、社保、职业技能学历证书等数据，建立劳动力资源动态库，运用多源数据为群众精准“画像”，开发就业地图及就业精准匹配平台，采集完善49万条基础信息，智能感知服务对象就业失业登记、技能培训等需求，刷新了人社就业新体验。三是加快推进“一网通办”。简化优化程序，推行“高校毕业生就业公共服务”“员工录用”“企业职工退休”等6项一件事一次办改革，主动对接将37项企业职工养老经办业务纳入铜川人社一体化公共服务平台，与失业保险、工伤保险统一入口受理、同一标准办理，全年累计办件22.3万件。同时，在各个园区设立人社工作服务站，向园区企业和职工提供就近可办的人社服务。

畅通引才“快车道”，保障企业招才引智。一是开展“吾铜引凤”人才专项行动。线上建立“吾铜引凤”人才一站式服务平台，线下设立“高层次人才服务窗口”，引进知名人力资源公司深圳“今日人才”在铜设立工作站。赴15所省内外“双一流”高校“叩门求才”，带领铜川市33家企业到6所高校举办专场招聘会9场，组织回铜高校毕业生进企业活动11期，推动铜川职院与企业合作育才，为园区企业招才引智。二是加大招聘岗位及政策推送。发布重点产业链急需紧缺人才需求目录4期，涉及重点企业111家。利用网站、微信公众号、抖音直播带岗、“就业大篷车”等宣传方式，持续推送岗位信息和就业政策。目前开展抖音直播带岗79场，累计播报2345家企业6.3万余条岗位信息。三是畅通求职招聘服务。构建全市零工大市场，统筹线上线下服务资源，优化整合“铜川有活儿”和铜川“淘”就业线上求职招聘平台，劳务双方实时“掌上”揽活招工，全天候线上服务，实现零工“即时快招”。目前累计接待求职者2.2万人次，发布就业岗位5.6万余个，线上线下注册零工5634名，用工企业4364家，成功对接零活1.28万余次。

增强惠企“感受度”，提升人社服务质效。一是上门宣讲，助力企业应享尽享。在董家河循环经济产业园、铜川新材料产业园等开展工伤预防、劳动保障法规、养老政策等宣讲12期，政策普及企业职工3700余人次。赴园区组织开展人才强市主题系列讲座，为企业解决招才引才难题提供新思路。省厅巡回宣讲团在铜川新材料产业园为60余家企业宣传解读便企惠企政策等，为企业提供面对面、心贴心政策宣讲咨询服务。二是政策找人，帮助企业纾困解难。将企业吸纳就业困难人员社保补贴标准由给予单位缴费部分50%的补贴调整为100%。采用“免申即享”落实减免缓等援企稳岗政策，深入美鑫集团等重点企业送政策送资金，发放失业保险资金4295万余元。协助吸纳100余名脱贫劳动力就业的铭帝集团完成税收优惠查证工作，发放奖补资金等，认定一批就业帮扶基地。三是精准帮扶，促进企业高质量发展。人社工作进园区专班、服务专员多次走访园区、重点企业与负责人面对面座谈，详细了解企业意见和诉求，共收集企业诉求、建议36个，解决31个。专班跟进式服务隆基绿能项目，提供人才公寓30套，协调提供100套职工宿舍，推进铜川职院与隆基合作育才。在和谐劳动关系方面，培育推荐了3个国字号荣誉，铭帝集团、陕煤铜川矿业公司、达美轮毂劳动争议调解委员会分别荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国工作突出基层劳动人事争议调解组织”。（通讯员 李建文 胡桢）