近日，陕西省人社厅发布《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》（以下简称“人才目录”）。12月6日，记者采访了陕西省人社厅相关负责人，对本次发布的“人才目录”涉及内容进行解读。

全省共确定急需紧缺岗位579个

“‘人才目录’首次从多个维度，分析评估和前瞻性预判了全省重点产业链人才需求情况和紧缺程度。”据陕西省人社厅相关负责人介绍，最新发布的“人才目录”主要包括目录编制说明、目录急需紧缺岗位分布情况、各重点产业链急需紧缺岗位。

据统计，截至今年5月，陕西省24条重点产业链现有人才133.65万人，其中专业技术人才73.7万人，技能人才23.03万人。“目前，全省人才需求量最大的是半导体集成电路产业链，需求量为2.9万人。”这位负责人说，陕西人才需求为53.52万人、人才意向流入23.84万人、意向流出15.15万人，主要分布在半导体及集成电路、智能终端、太阳能光伏、航空、生物医药、传感器、钢铁深加工、新型显示、增材制造等重点产业链。

本次全省共确定急需紧缺岗位579个，涵盖专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等4种类型。预计未来2-3年，科研、电力电子研发、芯片设计及人工智能开发等专业技术人才需求将有15%左右增加；高级车工、铣工、磨削工等技能人才需求将有10%左右增加。与此同时，质量管理、电气自动化、软硬件测试等人才需求将有30%左右下降。

急需紧缺岗位涉及4种类型

从“人才目录”岗位整体分布情况来看，西安、榆林、咸阳、宝鸡等经济总量在省内占据一定比重的城市，急需紧缺岗位涉及产业链数量相对较多。作为省会城市，西安市在经济体量及产业规模、发展速度、市场主体数量等方面都高于省内其他城市。因此，西安多数产业链急需紧缺岗位数量占比相对突出，位居陕西各城市第一。

学历层次方面，陕西各城市急需紧缺岗位均以本科、大专学历为主；专业主要集中在电子、电气、自动化、计算机等。岗位类型涉及经营管理、专业技术、技能、市场营销4类。

“人才目录”采用大数据采集、企业调研及问卷调查等方式，全面客观地反映了重点产业链人才状况及急需紧缺分布情况。

“人才目录”的发布，将为企业招才引智、人才求职创业提供参考依据，有利于助推全省人力资源配置进一步优化。可促进全省急需紧缺人才认定及其“引、育、留、用”等工作，为政府部门人才出台举措、高校优化学科专业设置、重点产业链优化升级等，提供重要数据支撑和科学依据，以便形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环，从而推动陕西高质量发展。（记者 王涛 通讯员 独萍 张亦弛）

（来源：西安日报）