近年来，宜君县着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，持续开展“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动，抓基层、强基础、固根本，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

抓班子带队伍，夯实基层基础。以换届为契机，拓宽来源渠道，选优配强村党组织书记。村党组织书记平均年龄下降2.82岁，高中及以上学历提高12个百分点，“一肩挑”比例达到100%。强化实战实训，建强农村干部队伍。轮训村干部2140余人次，举办“擂台比武”“头雁论坛”85场次，开展实地观摩41场次，为群众办实事好事2450余件。强化激励保障，激发干事创业活力。县财政增加400余万元，提高村干部任职补贴，落实离任干部津贴，从村干部中招录公务员7名、选拔乡镇领导班子1名。加强管理监督，擦亮清廉村居底色。全面落实村党组织书记备案管理，用好“四议两公开”“小微权力清单”制度，定期分析研判班子运行，严格日常考核管理，织密监督网络。

抓产业促增收，推进强村富民。把发展村集体经济作为“书记工程”，制定村集体经济考核办法，纳入领导班子和领导干部考核重要内容，构建上下同心、齐抓共管的工作格局。依托新希望、大唐种业等龙头企业，探索“企业+村集体组织+农户”发展模式，把“钱”用活、“地”盘活、“人”激活，带动全县村集体经济年均收入达25万元以上。推行村干部报酬与集体经济收益挂钩机制，激励党员群众积极投身乡村振兴，创建党建引领集体经济发展示范村13个。黄埔寨村、偏桥村集体经济发展模式被列为全省典型案例。

抓党建优服务，提升治理水平。健全村级网格党组织体系，将政策宣传、防汛救灾、矛盾化解、防返贫监测等任务细化到每个网络，构建社会治理新格局。整合资金1500余万元，开展村级活动阵地挂牌、制度清理规范和党群服务中心“去行政化”专项整治，创建“红旗党组织”20个、省级标准化示范村9个。对软弱涣散村党组织，落实“四个一”帮扶机制，提升治理效能，增强群众的获得感、幸福感、安全感。先后荣获平安中国建设示范县，是全省唯一蝉联全国社会治安综合治理最高荣誉“长安杯”的区县。

（宜君县委组织部供稿）