今年以来，宜君县云梦乡紧扣“干部作风能力提升年”工作要求，坚持以党建领航，以季度“擂台比武”活动为载体，以赛前“三定”、赛中“三抓”、赛后“三用”，进一步提升党建引领乡村振兴工作质量，激发奋勇争先、担当作为的内生动力，推动乡村振兴开启新局面。

赛前“三定”促实施。一是定“方向”。制定《云梦乡抓党建促乡村振兴“擂台比武”实施方案》，明确工作目标、内容、措施和要求，指明擂台比武方向。结合实际，细化擂台比武措施，确保擂台比武目标明、方向清、思路对。二是定“内容”。结合党建促乡村振兴重点工作，明确“擂台比武”内容，围绕“五比五看”组织开展“擂台比武”3场次，全面展现基层干部新风貌、新变化、新风采。三是定“方式”。以各支部横向比、互相查，分管领导、业务干部、各支部纵向评的形式开展，通过现场讲、现场看、现场问、现场查多种方式对基层党支部精神面貌、工作成效、作风能力进行全面考察，确保比出实绩。

赛中“三抓”重实效。一是抓述职交流，强“头雁”，筑堡垒。云梦乡将现场述职作为培育“党性强、能力强”的“双强”党支部书记的重要手段和驻村第一书记“比武”的重要擂台。要求11个村党支部书记、驻村第一书记现场“过招”，采取“汇报演说+PPT展示”的形式，围绕思想教育、队伍建设、基层治理、产业发展等方面进行解说，结合具体事例谈措施、讲经验，全面展现本村抓党建促乡村振兴工作的“颜值”和“内涵”。二是抓知识测试，学理论，提素养。擂台比武知识测试分为必答、问答、抢答三种题型，主要考察基层干部对乡村振兴相关政策、党建业务和理论知识的掌握情况，促进干部深入学习乡村振兴业务知识，熟悉掌握最新政策，从而达到以考促学、学以致用的目的。问答测试现场，云梦乡各党支部22名参赛人员认真思考，仔细作答，充分展示出基层干部扎实的理论知识功底，通过“以比促学、以比促用”的形式进一步夯实干部的专业素养。三是抓晾晒互查，补短板，提效能。资料晾晒环节采取查阅资料、现场打分、现场点评的方式，坚持一个标准、一把尺子，对基层党建、理论学习、乡村振兴等30余项资料进行晾晒评比。乡分管领导、各业务干部、村党支部书记对资料整理情况进行详细查看，现场打分，并提出整改意见，通过互查互鉴，达到相互学习、取长补短、夯实基础的预期目标。

赛后“三用”促提升。一是用好“问题清单”。针对比武中各领导、业务干部提出的意见问题，各支部互查发现的问题建立问题整改清单共计50余条，对标对表，做好整改，推进工作提升。二是用好“比武结果”。云梦乡建立完善村级考核机制，将“擂台比武”结果与季度考核紧密结合，充分发挥考核“指挥棒”作用。对“擂台比武”前三名、后三名在季度考核中分别进行加减分，激励乡村干部积极干事创业、担当作为，对连续排名倒数的村支部进行谈话提醒，加强教育帮带。三是用好“亮点做法”。对述职中涌现的关于基层党建、产业发展、人居环境整治等方面的好经验做法进行大力宣传，在乡域内进行推广，聚智提质，促进全乡各项工作再上新台阶，再出新成效。目前在全乡推广典型做法2项，总结先进支部带头发展经验3个。（通讯员 舒翠雯）