今年以来，耀州区人社局围绕“一城三区三高地”的战略目标，进一步加强民营企业用工服务，帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，多措并举开展了一系列稳就业活动，效果明显。

用双向奔赴推动高质量就业。避开夏季高温炎热时段，巧用求职者傍晚出门消暑的时间，提供“家门口”就业岗位，促使求职者和用人单位实现“双向奔赴”。据统计，今年共开展夜场招聘会5场，参会企业25家，设置106个岗位。

线上线下齐发力搭建供需平台。今年以来，依托“春暖农民工”“春风行动暨就业援助月”“春风行动暨助力乡村振兴下乡巡回招聘行动”“铜川市耀州区百日千万招聘”等专项活动，耀州区人社局积极搭建“线上+线下”平台，促进供需双方有效对接。一是通过“直播带岗、进园入企”的方式开展线上企业和岗位信息推介活动，让广大求职者足不出户即可通过微信视频号直观地跟随主播进入企业内部参观，与企业人事招聘主管面对面进行沟通交流。二是后期将企业的基本情况及求职者关注的重点剪辑成短视频，通过微信视频号、抖音等公众媒体平台进行二次推送，让求职者在闲暇时候，也能了解到企业招工的具体情况，从而更加精准地进行人岗匹配。三是有效发挥微信群、朋友圈作用，依托镇办和村（社区）等基层公共就业服务平台开展宣传工作，在线下招聘活动中设立专区，提供政策咨询、职业指导、创业指导、技能培训、权益维护等方面的服务，并通过音响循环播放最新的用工岗位信息和就业创业政策。截至目前，全区共组织47场招聘会，参加企业1022家次，提供优质岗位数16773个，求职登记521人，达成就业意向221人，浏览量18554人次。

开展调研走访及政策宣讲。坚持人社系统稳就业促发展工作专班、人社干部“点对点”包联服务企业等机制，围绕“一城三区三高地”开展企业用工情况大调查。主动对接“董家河循环经济产业园区”“耀州经济技术开发区”“数字电商产业园区”，以及有用工需求的社区工厂、民营企业，深入了解企业总体用工现状及招聘需求，并对有用工需求企业进行岗位信息宣传，为求职者和企业搭建供需平台。同时通过现场推介，为民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，提高民营企业对就业政策的知晓度。目前已征集412家企业8254个岗位数，并建立了岗位信息库，利用政府网站“稳岗就业”专栏、人力资源机构、手机短信等平台向劳动者推送信息。村级信息员积极上门送岗送政策，全区城乡全覆盖宣传就业政策推送岗位信息到镇办到村组到户到人。

耀州区人社局将继续深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，把稳就业保就业作为工作主线，以更加充分更高质量就业为目标，全面强化和落实就业优先政策，拓宽就业渠道，优化政策供给，综合发力、统筹推进，不断提升“贴心就业”服务质量，“让信息多跑路，让群众少跑腿”，确保全区就业局势总体稳定。（通讯员 阮婷）