推进清廉村居建设以来，宜君县五里镇以党建“第一责任”引领发展“第一要务”为主线，以深入实施“三个年”活动为载体，聚焦县委“134”发展思路，紧盯四个聚焦，落实四个发力，推动清廉建设延伸到基层一线，将清廉村居建设融入经济社会高质量发展各方面、全过程，以清廉党风政风促清淳社风民风。

聚焦党建引领发力，厚植清廉村居建设根基。以高质量党建引领推动清廉村居建设稳步有序高效推进为目标，在体系建设上，全面落实党委和村党组织扛牢清廉的主体责任、党委书记和村党组织书记第一责任人责任，结合班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，“四个责任”贯通发力，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系；在工作措施上，以提升村级党组织标准化规范化建设、“红旗党支部”创建为抓手，积极发挥“头雁”帮带作用，探索推行基层党组织联建联帮工作机制；坚持民主集中制，落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以清廉理念增强镇村干部党风党纪意识，争当清廉模范，促进党风清正纯洁。

聚焦思想教育发力，锻造清廉实干干部队伍。一是深学笃行重要理论，教育引导镇村党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强严守政治纪律和政治规矩自觉性、主动性。二是丰富廉洁文化活动载体，将学习党规党纪等纳入党支部学习规定动作，增强全体党员纪律意识；对村党组织书记进行集体谈话、集中观看《廉鉴》等警示教育片、学习廉洁先进典型等，提高干部清廉思维和履职用权能力。三是落实廉政谈心谈话制度，对新当选村干部开展廉政谈话，系好岗前“风纪扣”，同时把监督寓于日常工作中，及时发现苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、帮助整改，真正做到“干净用人，用干净人”，锻造一支清正廉洁、务实为民的干部队伍。

聚焦作风建设发力，赋能清廉奉公工作格局。借力“干部能力作风提升年”活动，持续落实“6+1”工作法，充分发挥考核“风向标”作用，将落实党风廉政建设情况纳入季度目标责任考核指标体系，与村干部评优推先、绩效工资、项目政策倾斜等挂钩。结合“党建引领促振兴，踔厉奋进新时代”活动要求，筹备召开村支部书记“擂台比武”，在评比晾晒中激发干事创业精气神。建成雷声村“清廉党风领航发展”现代果蔬产业基地，以作风赋能优良党风促进村集体和群众双增收。坚持属地原则，实行重大项目个人包抓制，实行颗粒化分解、清单制推进，每天一督查、每周一汇报，完成情况作为考核加减分的重要内容，有效推动基层党组织建设、乡村振兴、生态环保、维稳安保等各项重点工作落在实处。

聚焦纪律约束发力，筑牢清廉用权规矩意识。落实重要节假日廉政提醒函，筑牢清正廉洁防火墙，拧紧村干部清廉“安全阀”。以开展清理农村集体经济合同为切入口，清查村级对外经济合同，清理老账旧账，规范新账管理，将村级财务流动情况、清理情况，固定资产盘点情况公开亮化，开展村集体经济组织主要负责人经济责任审计，规范农村集体“三资”管理工作，有力促进农村集体经济健康发展。严格执行“四议两公开”和党务村务财务公开制度，通过微信工作群、村公开栏等，对村干部小微权力清单事项及相关流程进行公开公示，确保群众知晓，全程接受群众监督。同时，持续发挥村级监督委员会的前哨和探头作用，全程参与议事决策，推行资金申报使用联签制，固牢秉公用权、清廉为民的思想之源。

聚焦乡风文明发力，涵养崇德尚廉社会新风。开展“清廉村居+”活动，与人居环境整治相结合，以清廉为主题，因地制宜，因势利导，通过廉政广场建设等，差异化打造廉文化宣传阵地，积极实施榆舍村市级文明村创建和兴市村村史馆建设，做足用活廉文化物化工作，用“廉”元素扮靓乡村风貌。与“一约四会”相结合，完善村规民约，建立健全红白理事会等制度机制，大力抵制陈规陋习，推动移风易俗，树立敬廉崇廉的文明乡风。与新时代文明实践活动、“十星级文明户”“清廉家庭”“五好文明家庭”等评选表彰活动相结合，在潜移默化中引导广大党员干部群众思廉、向廉、崇廉，让清廉村居建设更显生动。与社会治理相结合，推行党建引领乡村治理“双积分”制工作模式，星星坡村在“双积分”制的基础上，提炼总结，探索推行“双积双评双开”工作模式，使清廉村居建设融入乡村生活、融进基层治理，让清廉村居建设内容更显丰富。（通讯员 孟川川）