近年来，印台区紧紧围绕“人才强区”发展战略，把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，不断加大培育力度、搭建服务平台、完善激励保障，持续优化“引、育、用、留”为一体的“三农”人才建设发展体系，着力激发乡土人才活力，培育了一大批“农技干部”“新型农民”“本土能人”，为加快推进乡村振兴战略提供了坚实的人才支撑。

筑巢引凤“聚”人才。与西北农林科技大学签订了集产业发展、人才培养、成果转化、集成示范等为一体的全方位共建协议，形成了重点突出、方向明确、路径清晰的共建工作新格局。挂牌成立西北农林科技大学“产学研”实习基地，在红土镇周陵村先后建成了印台区农业专家大院和印台区院士工作站，灵活引进各类农业专家人才75人，其中博士研究生5人，硕士研究生5人，具有正高级农业职称的4人，副高级农业职称的4人。同时根据与西农签订的先行县共建协议，为西北农林科技大学吕欣、王晶钰、梁俊、于太永等6名权威教授颁发了特聘证书，与印台区建立了长期指导帮扶机制。

培树典型“亮”人才。整合全区400余名涉农人才，建立了以区级农业专家、百优果业技术员、中高级职业农民、种养大户为主体的印台区农业专家人才库。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，该区先后涌现出育种专家王长春、果树专家陈善美、畜禽全能张晶、食用菌专家朱慧及养猪能手张文娟等一批先进典型。并围绕农技推广、畜牧兽医、农村电商等内容，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训，组织农村实用人才参加各类致富带头人培训1000余人次。结合农业实用技术培训，采取“农技干部+乡土人才”的结合模式，年均开展各类产业技术培训500余场次，受训农民达到近3万人次。

培优主体“强”人才。乡村振兴必先人才先兴，经过多年培养，目前建立了一支由74人组建的涵盖粮油生产、植保、蔬菜学、园艺、生物科学、农机、畜牧推广、动物防疫等农技干部队伍，种植技术干部30人，畜牧业技术干部35人，农机技术干部6人，农经干部3人，副高级以上职称8人，中级56人，初级8人，技术员2人。紧抓“头雁队伍”建设，大力实施高素质农民和致富带头人培育工程。先后认定优秀中高级职业农民100余人，组织15批次近200名产业带头人远赴广东、河北、甘肃、河南、江浙等地参加致富带头人能力提升班。同时，鼓励支持农村实用人才创办领办农业企业、专业合作社和种植养殖协会等经济实体，指导帮扶农村实用技术人才发展种养殖、设施农业、电子商务等产业，累计培育扶持发展专业合作社、特色农业企业和种植养殖专业村、示范村45个，带动500户贫困户从事各类农业产业，2000余人实现就近就业，有效激发实用技术人才活力和创业热情。

创优环境“留”人才。深入开展产业指导员制度，把群众认可度高、懂经营、会管理的乡土人才优先推荐为百优果业技术员、产业指导员、致富带头人，经过村推荐、镇审核、区审定，全区选拔出百优果业技术员100名，产业致富带头人300名，村级产业指导员72名。选派41名优秀农技干部为各指导员提供技术帮扶服务，人才选拔制度的建立为群众产业技术需求提供帮助，激发乡土人才干事创业的积极性。对带领群众共同致富、推进乡村振兴做出突出贡献的乡土人才，采取优先推荐申报高级职业农民、中省市优秀职业农民，赴外分配优先考虑等措施，推动人才更好地服务经济社会发展。同时，注重发挥媒体作用，通过媒体平台对郭文兴、张文娟、王军红等一批优秀乡土人才进行了大力宣传，营造出了“重视人才、关注人才、争当人才”的浓厚氛围。（通讯员 刘卫玺 王娟）