在今年开展的干部作风能力提升活动中，市纪委监委把群众身边腐败和作风问题专项整治作为重要抓手，坚持人民至上，以调查研究定题破局，持续在“专”上聚焦，在“治”上用力，建立“三个一”抓落实工作机制，积极推动专项整治走深走实，让人民群众感受到正风反腐就在身边。

突出系统谋划，做实一份“方案”。市纪委三次全会把开展专项整治作为全年纪检监察工作的一项重点任务谋篇布局、系统安排，要求各区县各部门全面梳理区域性、行业性、普遍性问题，选择群众反映强烈的问题开展整治。把调查研究放在首要位置，市纪委监委主要领导带头，围绕作风问题专项整治深入区县开展调研，通过组织召开座谈会，围绕群众关心的热点、痛点问题进行讨论，进一步摸清情况，研究整治的领域及内容。结合省纪委专项整治要求，积极与信访、网信等部门对接，全面了解群众的“急难盼愁”，在认真落实专项整治“规定动作”的同时，将农村集体“三资”管理突出问题专项整治、深化安全生产领域问题整治作为我市“自选动作”，按照“6+2”的整治思路，安排部署全市专项整治工作。各区县、市级各相关部门结合实际，深入研究分析，确定治理重点，细化分解任务，确保专项整治分级分类开展。耀州区纪委监委将就业创业领域，王益区纪委监委将持续深化社保领域，新区纪工委监察工委将小区物业管理突出问题作为“自选动作”重点推进。

突出综合协调，组建一支“专班”。市纪委监委切实履行综合协调、监督推动职责，加强组织领导、日常调度和监督推动。成立以主要领导任组长，分管、协管领导任副组长、专项整治各牵头单位分管领导为成员的领导小组，组建工作专班，不定期召开专班专题会，总结分析前一阶段工作情况，研究提出工作措施。在日常管理上，明确专班人员的指导、督办职责，专班每名干部分别包抓联系指导1个领域、1个区县的专项整治，强化信息沟通与工作对接，进一步明晰职责，压实责任。建立包抓联系监督、定期会商研判、问题线索移交、通报曝光、问题反馈等“五项机制”，覆盖从监督推动到追责问责全过程，不断增强专项整治工作的系统化、规范化。市乡村振兴局、市教育局、市卫健委等9个市级牵头部门坚决扛起专项整治主体责任，组建工作专班，任务到岗，责任到人。在市级的示范引导下，各区县重视到位、落实到位，在机构搭建、人员力量上予以倾斜，确保专项整治工作有人抓、抓到位。

突出整治效果，做好一次“督导”。认真落实省市开展的干部作风能力提升年活动要求，在全省动员部署会议召开后，针对全市各项工作全面铺开、任务繁重等实际，为减轻基层负担，避免造成层层开会、以会议落实会议的问题，市纪委监委带头转变工作作风，组建2个工作组，主动深入各牵头部门对接工作，加强督促指导。在督促推动方面，统筹融合各监督检查室日常监督、派驻机构“零距离”监督和专班指导监督，整合监督资源，成立5个工作组，对各区县和市级各部门专项整治《工作方案》进行审核，指导各牵头部门召开动员会议并提出要求，督导抓好贯彻落实，形成“综合监督”工作格局。目前，围绕整治领域开展专项检查12次，查处违纪违法问题25个，处理30人。（记者 徐国玺）