近日，宜君县财政局2022年度目标任务考核动员会召开，标志着财政系统年度考核工作全面铺开。

为深入贯彻全县“干部作风建设年”活动要求，宜君县财政局牢牢把握“提能力、转作风、促实干、争一流”工作理念，迅速行动，自我加压，主动作为，扎实开展“以考促提升、以考转作风、以考促落实、以考提实效”工作。

为扎实做好局属单位及各科室年度考核，更加全面、客观掌握各项财政工作完成情况，宜君县财政局提早安排，成立考核领导小组，抽调专人，对财政所、局属单位、科室年度工作进行考核。考核本着“客观公正、实事求是、注重实绩”的原则，采取与指标考核、民主评议、日常督查相结合的方法，严格按照年初下达的任务目标，对照考核标准、任务完成情况、制度执行情况、党风廉政建设情况等进行全面考核。通过听取汇报、民主测评、查阅资料、现场核实、个别谈话等方式进行考核，全面掌握了2022年各项财政工作的完成情况，考出了“忠诚干净担当”的精气神，考出了“勤快严实精细廉”的硬作风，考出了“比学赶超勇争先”的新气象。

据了解，近年来，宜君县财政局坚持以考核抓落实，以绩效促实效，有效运用绩效考核“指挥棒”的导向和监督作用，将考核与年度各项工作任务逐一分解量化并融入考核指标体系之中，坚持把考核结果作为评先评优名额分配、干部选拔任用、年度综合考评加分以及绩效考评的重要依据，树立重实干、重实绩的导向，倒逼干部作风大转变、效能大提升，着力在全系统形成主动担当、奋发作为、比学赶超、干事创业的良好工作局面。（通讯员 马小凤）