新时代 新作为 新篇章 | 市财政局“四推动三强化”做实部门绩效管理

来源:铜川日报

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为推动部门绩效管理改革深入开展,落实部门绩效管理主体责任,2022年以来,市财政局按照中省市关于全面实施预算绩效管理的意见精神,创新探索,多维发力,全面实施“四推动三强化”工作模式,助推部门绩效管理做实见效。

推动部门建立绩效管理制度和内部工作流程。围绕预算绩效管理的主要内容和环节,包括绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等,通过制定制度模板、现场指导、沟通交流等方式,督促指导市本级所有部门制定完善部门绩效管理制度办法和内部绩效管理工作流程,夯实部门预算绩效管理基础,做到有章可循、有规可依。

推动开展部门绩效自评重点核查。在指导部门对2021年度所有预算项目和部门整体支出开展绩效自评的基础上,抽取市本级2021年度50家部门自评结果开展重点核查,抽查率占市级部门总数的51%,涉及财政资金21.55亿元,对重点抽查中发现的问题及时反馈部门,指导部门整改落实,不断提升部门绩效自评工作质量。

推动开展部门绩效评价试点。为夯实部门绩效管理主体责任,强化部门评价结果应用,指导督促部门开展绩效评价试点,要求市本级所有部门至少选择本部门2021年度1个项目开展部门绩效评价,截至2022年10月底,市本级98个部门均完成了部门绩效评价工作,率先在全省实现了市本级部门绩效评价工作全覆盖。

推动财政重点绩效评价扩面增量。围绕市委、市政府重大决策部署,选取市本级2021年度15个重点项目和3个部门整体支出开展财政重点绩效评价,包括民生保障、农业生产、医疗卫生、科技发展、供水工程、道路绿化、环境监测、城镇老旧小区改造及政府债券等领域,涉及资金3.1亿元。开展帮扶困难企业专项资金和中医药产业发展奖补政策绩效评价,涉及资金2.2亿元,通过开展政策绩效评价,为市政府科学决策提供参考。

强化绩效评价结果运用。在对评价结果反馈、通报的基础上,为加强绩效评价结果运用,市财政局将部门绩效自评结果、部门评价和财政重点绩效评价结果与部门预算安排挂钩, 2022年应用绩效评价结果调整部门项目预算资金794万元,其中调减项目预算535万元,调增项目预算259万元,部门资金使用效率和资金效益不断提高。

强化绩效信息公开。持续扩大市本级绩效信息公开范围,对市本级98个部门2021年度绩效自评结果和部门绩效评价结果与2021年度部门决算一同在政府网站进行了公开;对纳入市本级财政重点绩效评价的15个项目和3个部门整体支出绩效评价报告连同2021年度财政决算草案一起报市人大参阅,并主动向社会公开,为社会公众参与预算绩效管理提供了途径和平台。

强化绩效培训和宣传覆盖。2022年,市本级邀请经验丰富的绩效评审专家,对部门业务人员、第三方评审机构、评审中心业务人员开展多阶段、多层次、多方位绩效评价业务培训。联合市人大常委会、市审计局开展绩效进部门活动,通过宣传宣讲绩效管理政策,不断提升部门的绩效意识和工作人员业务能力。借助宣传册、报纸、广播、电视、互联网等载体扩大预算绩效管理政策的宣传面,录制“实施预算绩效管理,优化财政资源配置”宣传视频在铜川广播电视台滚动播出,营造了全社会共同参与预算绩效管理的浓厚氛围。(记者 段海洲 通讯员 周建平)