优化创新生态是最好的政策引导

铜川32家创新工作室带动培育创新型班组347个

12月6日，寒风凛冽，西安重装铜川煤矿机械公司高兵川劳模创新工作室内却异常热闹，高兵川与几位工人正围着迷你焊接机器人争相讨论着焊接中遇到的难题。目前，铜川市32家这样的科技创新载体，已带动培育创新型班组347个，正在为铜川打造现代产业新城发挥着技术引领作用。

优化创新生态是最好的政策引导。市总工会聚焦科技强市战略，积极探索促进企业科技创新和人才培养新思路，大力开展劳模和工匠人才创新工作室创建命名活动，助推企业创新链与产业链深度融合。先后出台《关于进一步深化职工(劳模)创新工作室创建活动的意见》《劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》等文件，明确规定对命名的市级创新工作室、市级示范性创新工作室分别给予3万元、5万元资金奖补，对创建的省级、国家级示范性创新工作室，在国家、省级奖补基础上，分别再给予8万元、5万元资金奖补。2019年，新创建的高兵川劳模创新工作室共拿到6万元的奖励，企业工会副主席李培琦高兴地告诉记者：“市总工会有效调动企业创新工作室的创建，极大地激发了职工的创新活力。”

一时间，企业班组、一线职工争相创新的场面在铜川产业工人中成为亮点。达美轮毂公司王斌工匠人才创新工作室针对企业新引进的30台工业机器人安装关键工艺难点问题，组织技术人员分析会诊，提前三个月完成安装任务，为企业节约生产成本600万元。华能照金公司杨大锚创新工作室针对电厂运行中瓶颈问题，组织协同攻关，两年拿下专利34项，解决企业技术难题209项，为公司创造经济效益3000余万元；前不久，工作室研发的《一种汽机主控变PID控制方法》，又获得了国家发明专利。

铜川创新氛围竞相迸发。32家劳模和工匠人才创新工作室，涉及装备制造、数字经济等多个领域。“党的二十大报告提出要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。创建劳模和工匠人才创新工作室，就是要让创新者有‘家’、有底气，企业创新充满活力。”市总工会常务副主席何建平信心满满。

如今，铜川创新工作室已成为企业集智创新、协同攻关、技能传承、示范引领、精神培育的重要阵地。据不完全统计，2019年以来，全市各级创新工作室开展各类创新课题项目1575项，取得创新成果近1236项，先进操作法309项，完成传承性技能培训22168人次，带动培育创新型班组347个、孵化一线工人“创客达人”1100余人，涌现出三秦工匠4人，铜川工匠10人，实现创效近亿元。（记者 高彧 张华 张梦焕）