下石节矿：打造“5533”模式推进作风建设专项行动

通讯员 艾小莉

该矿管理干部发挥关键少数作用，紧盯前瞻性、关键核心技术，巩固生产建设成果。

铜川矿业公司下石节煤矿坚持以党的二十大精神为指导，打造“5533”模式深入推进作风建设专项行动，树立攻坚克难新标杆，激发实干兴业精气神，以只争朝夕、尽忠职守的过硬作风助推企业高质量发展。

打造“5533”模式 做到打铁必须自身硬

该矿严格落实省市、集团公司总体部署，提前着手安排，健全组织机构，压实主体责任，精准施策推进作风建设专项行动，精心打造“5533”模式，即：强化“五个过硬作风”、紧盯“五个聚焦”、实施“三个专项治理”和发挥三个综合效果评估作用。以过硬作风增强政治担当、激发奋斗精神、回应职工关切，保障高质量发展和推动各项长短期目标任务落实。

该矿各级管理干部充分发挥“关键少数”作用，着眼矿井安全发展趋势，紧盯前瞻性、战略性重大关键核心技术，不断优化矿井布局结构，巩固生产建设成果，着力解决职工群众急难愁盼问题，确保“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”。

坚持精准施策 激活党建“末梢神经”

该矿党政坚持扑下身子真抓实干，对标对表上级总体部署，聚焦政治引领、高质量发展、职工的急难愁盼、防范化解重大风险和纠“四风”、强作风五个方面持续发力，久久为功。将党中央重大决策部署精神落实到党委会“第一议题”、党员大会“第一议题”、党委理论学习中心组、干部政治理论、党小组会、党课等全过程。坚持把新发展理念贯穿矿井发展全过程和各领域，加强党建工作提质增效专项行动，深入推进“我为群众办实事”实践活动，建立“领导解基层难题攻关机制”，查问题补短板、抓整改促提升。

全矿上下坚守安全、稳定、环保、廉洁底线思维，坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，深化廉洁警示教育，针对重点领域和重点环节进行监督检查，狠反“四风”，提振士气，持续筑牢中央八项规定精神堤坝。扎实推广应用“AI+NOSA”智能监控系统，超前防范化解安全风险。加快“智能矿山、智慧矿区”建设，巩固安全生产标准化创建达标，走稳走实企业高质量发展之路。

抓住“关键少数” 崇德尚廉蔚然成风

“要将机关效能、基层减负、重点民生领域作为重点领域作风建设专项治理的主抓手，严格落实党委会、矿长办公会议事规则，抓住‘关键少数’，带动‘绝大多数’，进一步提升‘讲规矩、守纪律’意识，营造崇德尚廉的政治生态，确保人人想干事、能干事、干成事。”该矿领导在专题会上对作风建设专项行动进行全面部署。

该矿从机关效能专项治理入手，持续深化“实·文化”品牌建设，深入推进党史学习教育常态化长效化。完善党建“结对子”联络机制，坚持立足岗位服务一线，大力推行“五美一好”文明服务，对办结时限做出承诺，简化办事环节，提高办事效率。开展机关部室满意度测评和工作人员绩效考核，建立以岗位价值为依据的薪酬体系，管理人员公开竞争上岗，上下协调推进作风建设专项行动，展现“三型”机关务实高效的作风形象。

同时，将基层减负专项治理、重点民生领域专项治理一体化推进，做实做好困难职工“三项救助”和“四季送”工作。注重发挥考核评价、作风专项研判、容错纠错机制三个综合效果评估作用，常打“预防针”，长鸣“警示钟”，以“勤快严实精细廉”的优良作风为导向，确保安全生产提档晋级、经营管理提质增效、党的建设提标创优，为企业高质量发展注入强劲动能。