作风建设专项行动开展以来，陕煤建设铜煤公司坚持以政治建设为统领，以作风建设为抓手，多方施策，转变工作作风，为企业高质量发展提供坚强保障。

突出政治统领，以“时时放不下”的紧迫感筑牢思想堤坝。该公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治贯穿新时代廉政工作始终，把谈心谈话作为主抓手，通过对各项目部“一把手”面对面开展廉政谈话，引导广大党员干部增强法纪观念，筑牢思想堤坝。督促各部门认真分析查摆工作中的廉政风险点，制定风险防控措施，切实履行“一岗双责”。积极开展纪委书记上廉政党课活动，通过廉政知识和党纪党规学习，使广大党员干部进一步增强党性观念、纪律观念和法治观念，筑牢思想道德和党纪国法防线，切实做到依法从业、廉洁从业。

抓牢制度优势，以“事事敢监督”的责任感发挥纪委监督效能。将制度执行问责贯穿于制度建设之中，纪委充分发挥推动整改、促进改革、完善制度的职能作用，注重制度前后衔接、上下配套、左右联动、系统集成，维护制度权威、保障制度执行、堵塞制度漏洞。以安全环保管理、工程管理、经营管理、党群综合管理为重点，共建立完善规章制度103项，全面形成以制度管权、管事、管人、管钱的治理管控体系。通过建章立制，立“明规矩”、破“潜规则”，避免因制度缺陷导致岗位存在廉洁风险。通过监督检查、专项治理、建章立制、跟踪问效，释放标本兼治综合效能，结合年度目标任务考核发现的问题，针对重点事项，建立问题台账，明确再监督要点、检查内容和方式，督促专业监督履责到位。

夯实战斗堡垒，以“作风无小事”的认同感提升干部执行力。该公司制定支部党建工作实施方案，坚持党建与业务工作同部署、同谋划、同落实，实现深度融合、同频共振。各党小组根据实际制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，做到全面学、系统学、深入学。对照年初确定的工作安排，全面梳理各项任务的进展情况，力争将年度重点工作做实做深、做出成绩。

精准破解难题，以“精细绣花功”的持久力促使作风大转变。为确保困难慰问资金管好用好、民生政策真正惠及职工，今年以来，该公司纪委聚焦助学金、慰问金等多项补助，集中开展福利政策落实情况专项整治，坚决向因工作作风不严不实导致的福利政策应享未享以及违规发放等问题重拳出击。以推动具体工作落实落细为抓手，通过各类“小切口”专项整治严厉打击工作不严不实之风，推动党的好政策切实从“纸上”落实到职工“身上”。结合日常监督检查、案件查办、信访举报等有关情况，梳理当前“四风”易发多发问题，精准把脉有效堵塞工作不严不实的机制漏洞，从而推动公司作风大转变。（通讯员 王冬璟）