作风建设专项行动中，我市以“三个改进”为着力点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入开展基层负担问题专项治理，以钉钉子精神整治形式主义为基层减负，砥砺奋进新征程、建功新时代的实干力量。

改进优化制度机制。以“减量、提质、增效”为目标，结合落实省委20条推进措施和市委任务清单，印发了《深入开展基层负担问题专项治理工作方案》，紧扣落实为基层减负工作措施、执行发文规范要求、会议计划审批管理、督检考计划执行4个方面重点任务，明确专项治理15项具体问题。市委办公室、市政府办公室率先垂范，持续在全面自查中固强补弱、改进制度，建立健全一批紧贴区县和部门行业实际的基层减负工作长效机制。把整治形式主义为基层减负纳入巡察监督、党组织书记抓基层党建述职评议考核、民主生活会对照检查重要内容，固化为作风建设的常态化工作。对各区县委办公室牵头开展专项治理情况暗访督查，通过现场反馈和点对点发函交办问题26个，各区县立行立改、举一反三，均已整改完成。耀州区探索实行“365”工作法，减表减账、提质增效，减轻村级组织负担。宜君县编制《基层党建制度汇编一本通》《党支部（总支）工作手册》，整合政策资料，规范村级组织事务、牌匾等，解决农村基层党建工作档案资料繁多问题。市审计局统筹审计项目和组织方式，严控审计数量，推动“一审多项”“一审多果”“一果多用”。

改进优化文风会风。以全省基层减负工作监测样本市为契机，加强源头管控，对市级文件会议实行季报表台账监测和备案管理，清单化管控文件数量和会议规模、时间，严格发文依据、审签程序等，开展文件会议质效评估论证、前置审批报备、后期跟踪问效，重点规范视频会议。截至9月底，市级层面文件、会议数量同期下降37.2%、27.3%。市委办公室制定基层减负有关措施落实的常见误区解读，主动到市级重点部门上门开展问答式交流服务，解读文件、答疑解惑、征集意见。市政府办公室运用退回重办、通报展示、约谈问责等制度，促进政府系统公文质量不断提高。市教育局实行《中小学教师减负清单》，建立社会事务性工作进校园准入机制，着力减轻教育负担。今年对各学校的文件会议、督检考等同期减少30%。

改进优化督检考。科学制定市县两级督查检查考核计划，统筹整合督检考事项，实行备案管理，强化事前备案审批、事中统筹精简、事后跟踪问效，加强督检考政策和业务培训，坚持50%以上时间以“四不两直”方式督检考，运用暗访、抽查、监督举报和《提醒函》等方式监督年度计划执行情况。市委办公室及时分析研判、优化整合市直部门开展的督查检查考核，2022年计划内全市性督检考事项较去年减少5项、压减12.5%。市法院运用审判执行大数据平台、视频连线方式督检考基层法院工作。市政府办公室推行“互联网+政务督查”，严控总量和频次，严防重复督查、多头督查、越权督查，提高督查督办工作质效。新区成立“3+N”督导组全覆盖指导督导基层减负工作。照金景区管委会对重点工作一个任务、一个专班、一张清单抓推进，对景区发展中的困难瓶颈，以专题督查溯源解决、每日调度、倒逼推进。（通讯员 张二艳）