宜君县坚持抓基层打基础强堡垒，在全县基层党组织开展“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动，全力推动基层党建提质增效，以组织振兴为乡村振兴赋能。

树导向，释放乡村振兴新活力。成立了由县委书记任组长的县委农村工作领导小组和抓党建促乡村振兴工作领导小组，一体推进“三农”工作和乡村振兴。28名县级领导全覆盖联乡包村，县委书记带头深入联系点调研指导，其他县级党员领导干部依责而动，开展党建督查调研110余次，充分发挥表率作用。出台《宜君县创建党建引领乡村振兴示范县五年规划（2021—2025）》，制定激励干部队伍新时代新担当新作为十六条措施，搭建干部规范任用的“四梁八柱”，381名一线优秀干部得到提拔重用或晋升职级。

立标杆，培育乡村振兴新动能。通过探索实践“四连驱动”工作机制，大力实施“四链富民”工作模式，推动资源共享、优势互补、抱团发展，带动全县村集体经济年均收入达25万元以上。持续巩固提升村级党组织标准化建设成果，累计投入800余万元，创建党建引领乡村振兴示范村21个，形成有亮点可说、有做法可学、有实效可看、有经验可推的“党建引领”实践模式。开展村党组织书记、第一书记“擂台比武”活动，推行村干部导师帮带制，评选“头雁”帮带导师5名，推动乡村振兴一线“头雁”和“雏雁”在抓工作中增强建设乡村的能力。

聚合力，凝聚乡村振兴新力量。村“两委”换届后村干部平均年龄为47岁，较之前下降3.8岁，本村致富能手、大学毕业生、外出务工经商返乡人员和退役军人担任“一肩挑”83人，占比71%，储备后备力量280个，换出了新气象、组成了生力军。积极搭建党员发挥作用平台，支持鼓励党员领办创办、带头入股家庭农场和专业合作社393个，带动4075户农户增收致富，培育引导党员在推动乡村振兴中发挥先锋模范作用。向“五类村”全覆盖选派第一书记65名，驻村工作队员198名。（通讯员 王永永）