耀州区作风建设专项行动开展以来，紧盯“庸懒散慢虚拖”作风整治重点，创新开展“‘拉网式’排查、‘点穴式’督查、‘清单式’纠治、‘雁阵式’引领”，深入推进机关效能问题专项治理，着力纠治整治干部不作为慢作为乱作为问题。

“拉网式”排查。对照“庸懒散慢虚拖”和“职责不清、履责不严、担责不实、尽责不力、用权任性”“四不一任性”问题，深入开展担当作为、不担当不作为乱作为、不适宜担任现职干部摸排，对“躺平型、甩锅型、空喊型、梗阻型、妄为型”五型干部精准画像，细查深挖，确保问题查摆更深入、更聚焦、更精准。

“清单式”纠治。建立机关效能问题专项治理联络员机制，形成部门及专班各工作组之间相互协作、协同配合，全区各单位齐抓共管的工作格局。针对自查排查问题和群众举报线索，明确工作责任人，专项负责收集汇总，制定机关效能问题整改清单、责任清单，将按照管理权限分办督办，限时处置办结。

“点穴式”督查。聚焦重点领域、重点部门、重点事项，成立4个督查小组，坚持“哪里有问题，就到哪里去”导向，对机关效能中反映突出或集中的问题，有计划性、目的性开展“点状”督察，减少基层负担，提高督查效率，精准解决实际问题。创新监督检查方式，探索建立机关效能观察员制度，从区党代表、人大代表、政协委员以及民主党派、无党派人士中选派8名代表，担任区直机关作风观察员，发挥民主监督、社会监督作用，推动机关干部把“勤快严实精细廉”的要求落实到岗位上、工作中。

“雁阵式”引领。突出示范带动，积极开展“头雁”导师帮带活动，聘请党的二十大代表郝春侠、全国优秀共产党员李云南等先进典型为“头雁”导师，开展向全国“人民满意的公务员”杨琦学习活动，引导全区广大党员干部见贤思齐、创先争先。统筹区级“一报一声一屏一网一端两微八号”16个传播载体和各单位微信宣传专栏，营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。（通讯员 李志阳）