内强“三型机关” 外搭“企地联盟”

市总工会构建“大工会”格局解好时代“心”答卷

本报记者 高彧 张华 杨佳

铜川是一座现代产业城市，有着三十万产业工人，是实现“一示范四高地”、打造现代产业新城、幸福美丽铜川的最强“主力军”。而各级工会就是产业工人与党和政府的“连心桥”。新时代工会工作该怎样答好时代答卷？市总工会创新构建“大工会”工作格局，内强“三型机关”，外搭“企地联盟”，解好时代“心”答卷。

点燃干部职工干事创业“心火”

人才是推动干事创业的关键资源，如何让产业工人由“工”变“匠”？

9月21日，国网铜川供电公司内一场有关“电流”的较量拉开帷幕，参赛职工将故障设备快速“解剖”，观察、分析、核对，专注的同时不忘分秒必争。“配电自动化终端在配电线路能够进行数据收集、远程控制，个头小、功能强，在实际应用中十分关键。”讲解员介绍说，竞赛中设备设有12处故障，每一处故障完全解决后，才能“解锁”下一故障，最终用时少者胜。

这是铜川市“喜迎二十大 奋进新征程”八大主题劳动竞赛中的“职工职业技能”竞赛主题现场之一。7月28日，第七届铜川市职业技能大赛正式开赛，累计788家企事业单位2364支队伍参赛，吹响了全市三十万职工为高质量全面转型发展作贡献的集结号。

作为大赛的组织者、市总工会的干部多国强激动地说：“我们就是要通过竞赛联谊、技能练兵等方式，划亮工人的精神‘火柴’，让精工强匠汇聚起转型发展的内生动力。”

工人们划亮新时代创造创新的精神‘火柴’，“幕后”工作者更要奋跑助威。

市总工会以省、市作风建设专项行动为契机，以打造“三型机关”为抓手，即打造政治机关、强化政治引领，打造文化机关、厚植文化根基，打造效能机关，提升服务质量，激燃党员干部干事创业“心火”。

9月8日，“三秦楷模”禚振西应邀与市总机关和产业工会80多名干部职工进行交流学习。她扎根铜川50年，为耀州窑遗址发掘和弘扬耀瓷文化奉献毕生精力，其事迹屡屡让年轻一代心潮澎湃。市总工会干部何丽薇听讲后感动不已：“我要学习禚先生解放思想、勇于创新的精神，把个人理想追求融入推动铜川高质量全面转型发展的生动实践中。”

市总工会举办的“工会讲堂”，劳模工匠、专家人才成为“工会讲堂”的主角，他们用历史人文、科学理论、奋斗故事教育机关党员干部，增强了工会机关文化“软实力”。

此外，机关创新施行的“岗位责任可视化”，公示岗位职责，让来访群众“一目了然”，促进党员干部立足岗位、履职尽责。 如今走进市总工会机关，党员干部创新工作思路、主动担当作为的景象迎面扑来。通过“三型机关”建设，为机关干部打一剂“强心”针，点燃一团干事创业“心火”。党员干部走出机关进企业解难题、步入车间听建议，联合企业建联盟，组织职工大比武，以作风大转变推动事业大发展，晒出一个个“亮眼”的成绩单。

寻找发展“最大公约数”

中、省企业制度管理、技术人才都处于“领跑”地位，如何促进中、省企业与地方开展广泛深层合作，实现企地工会优势互补、资源共享？解决这一问题，成为市总工会长久以来的“心愿”。

时间来到9月下旬，2022年铜川市第七届职业技能大赛“八大工种”比赛顺利结束，此次竞赛共产生团体金、银、铜奖各8个；个人“铜川市技术状元”8个、“铜川市技术能手”32个。这一份硕果累累的“成绩单”为企地联盟打下了基础。

市总工会党组书记、常务副主席何建平由衷地说，十分感谢国网铜川供电公司、陕西美鑫产业投资有限公司、中石油铜川分公司等中省驻铜企业对工会工作的大力支持，没有中省大企业的责任担当和有力支撑，铜川工会工作真的会“黯然失色”，今后要进一步加强合作、建立和形成企地共建共赢的“联盟”！

听到这般真情流露，曾经担任铜川铝厂工会主席的陕西美鑫产业投资有限公司党委副书记李书平说，作为一位“老工会”和“老铜川”，虽然改制重组后我们成了省属企业，但是我们的人和心依然留在了铜川、留在了工会，保持和不断加强与铜川市总工会地方工会的密切联系和协作一直是我们美鑫人的心愿呀！

就这样，一个“结盟”的构想在地方工会和中省企业领导们心中萌发雏形。

市总工会开始了马不停蹄的穿梭走访，所到企业单位，党政领导和工会的负责人都表达了加强合作的强烈意愿和共建“联盟”的浓厚兴趣。经过多方沟通协商、征求意见建议、反复修改完善，形成《关于建立铜川市总工会与中省驻铜企业（单位）共建“联盟”的框架协议》，大事共商、组织共建、发展共推、服务共享成为企、地各方集体“共识”，使驻铜中、省企业与地方工会真正联责、联力、联心。

“让我们大家手手相牵、心心相连，精诚合作，实现‘联盟’共同愿景。”9月21日上午，伴随着激昂的音乐，在企地联盟签约仪式上，“盟友”们双手紧握，身后的大屏幕上展示着一个个联盟企业代表签字共建的生动画面，大家欣喜兴奋、充满期待。

“以前我们企业之间、工会之间交流很少，市总工会牵头成立的‘企地联盟’，为我们搭建起组织建设互促、工会干部互动、共建载体互融、工作携手共赢的发展格局。”陕西美鑫产业投资有限公司党委副书记李书平的发言迎来阵阵掌声。

“盟友”抱团发展，如何寻找“最大公约数”？何建平回答说：“我们要深入思考能为企业做什么，企业能为大家做什么，优势互补才是联盟的初衷。”

“订单式”+“买单”式，送技能进企业共享服务“红利”。6月21日，由市总工会、市工信局和董家河循环经济产业园联合举办的“送培训进企业助推高质量发展”培训班开班，就此拉开铜川市送培训进企业活动帷幕。第一期以水泥、陶瓷、铝基等企业为重点，第二期以光电子及软件服务企业为重点，第三期聚焦新业态从业人员服务能力提升，三期预计培训职工千余人次。同时，地方在劳动模范、工匠、人才推荐评选中，充分考虑中省企业在全市经济社会发展中的贡献和分量比例予以倾斜，在工会系统开展的创优评先项目中，充分畅通中省企业从地方申报的渠道。

为产业职工建起“暖心屋”

人心是最大的政治。工会如何在新时代把基层工会、工厂、工人的心与党和政府紧密联系在一起，画出最大“同心圆”，凝聚最强“主力军”？

市总工会用“心”解出了温暖的答卷。

城市发展离不开服务支撑，快递小哥、外卖骑手这些“城市穿梭者”，常年“奔跑”在一线。遇到创伤包扎怎样才规范？气道异物哽咀如何开展自救、急救？

9月15日，一场由市总工会、市邮政管理局联合举办的应急救护培训课开班，全市13家快递企业50余名快递员接受救护知识培训，关键时刻可变身“流动急救员”。快递员纷纷表示：“这个培训班办得及时贴心，让大家学到了医学常识提高了救护能力，为今后工作提供了切实帮助和有力支持。”

为三十万产业大军建起“暖心屋”，就要根据企业需求把服务送到产业链的最前沿。

9月22日，作为“联盟”的首场服务女职工活动，以“关爱女性呵护健康”为主题的女职工健康讲座走进冀东水泥铜川公司，授课老师用浅显易懂的语言及现场示范的形式，让广大女职工在轻松快乐的氛围中学到了急救及心理健康知识，增强了职工自我保健意识。截至目前，这样的培训已成功举办了六期，累计培训职工460余名。

近年来，市总工会积极探索职工服务阵地的社会化市场化运作，坚持开展入会服务“十个一”专项行动，为农民工、新就业形态劳动者提供健康体检、技能培训、法律维权、温暖速递等方面的服务，在全市范围内带动社会力量建立起爱心托管班27个、母婴关爱室118个，设立“爱心驿站”118处，还建起了职工书屋、创新工作室等一批服务职工的阵地。

把职工需求作为出发点和落脚点，“暖”到产业职工心里头，解好时代“心”答卷。市总工会以企地联盟为契机，积极构建“大工会”服务新格局，进一步提升了服务效能，通过“工会+爱心企业”模式，推动工会阵地向高品质和多样化升级。目前，工会爱心驿站、职工书屋、母婴关爱室等服务阵地和工会服务卡、“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）“十个一”专项服务、劳模和一线职工疗休养等服务项目正在向中、省企业延伸，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。