立足机关养老统筹守护人的角色定位，王益区机关养老保险经办中心明确目标任务，强化工作措施，切实做好机关事业单位养老保险改革的参保管理、待遇核定、基金管理等业务工作，坚持以改革为要务，抓重点、突亮点，补短板、强弱项，推动王益区机关事业单位养老保险改革工作稳步运行。

确保应参尽参，规范基金收支。近年来，王益区机关养老保险经办中心坚持民生导向，不断完善社保体系建设，确保机关事业单位养老统筹应参尽参，筑牢民生保障底线，增加群众幸福福祉。2017年至今，王益区共有参保单位214家，应缴人数4708人，参保率100%；养老保险转入1516人次，养老保险转出12人；其中退役军人养老保险关系转移20人。

发放退休人次2394人，累计发放退休待遇6.3亿元；发放退休“中人”年金待遇612人，累计发放520万元，其中补发以往年度260万元。

基本养老保险应缴36681万元，实缴36728万元；养老保险转移收入982万元；职业年金应缴17246 万元；实缴9393万元(2017-2020年单位部分为虚帐)；职业年金转移收入32万元；归集上划职业年金9820万元。

解决欠账问题，推动待遇发放。多次对接人社、财政相关部门，积极协商解决职业年金欠账问题。经过两年多的资金协调，2014年10月至2019年8月期间职业年金本息1057.84万元、2019年1月至2021年12月退休“中人”虚账本金合计1057.18万元均已到账并归集至省级，为职业年金待遇发放工作奠定坚实的基础。同时，为避免年金投资运营后区级财政的利息负担，积极建言献策，实现了2021年起职业年金单位缴费部分实帐运行。

严格待遇认证，杜绝死亡冒领。多措并举推动认证工作，一方面，通过现场宣传方式，提升群众对待遇资格认证工作的重要性认识，号召大家积极响应。同时，通过电话、qq、微信等方式远程指导咨询认证的退休人员及家属，引导如何使用手机进行有效操作。此外，对于行动不便的退休人员，王益区机关养老保险经办中心采取上门服务方式进行认证。另外，对于地域限制无法及时认证人员，采取短视频方式认证，有效防范多领、冒领。

开展技能比拼，强化业务水平。通过现场发放考试试卷形式，按季度开展业务技能测试。围绕社保法规政策、业务操作规范、基金风险防控等主题，梳理近两年来省、市出台的重大政策规定，阐述对政策的理解和认识，剖析当前工作现状，对下一阶段如何利用政策做好本单位、本科室工作提出意见、建议，切实提升业务素养，做到履职尽责，切实增强业务人员对本职工作的认同感。

深化警示教育，提升风控意识。开展社会保险基金管理违法案件警示教育，通过组织业务人员学习《社会保险基金管理违法案件分析汇编》《社会保险基金管理违规案件警示录》《社会保险工作人员职务犯罪案件警示录》资料，观看警示教育相关视频等方式，增加社保工作人员风险意识，筑牢思想防范意识。

注重监督稽核，提升管控水平。深入领会风险防控精神，结合2021年省、市关于基金风险排查文件要求，建立风险防控制度，重新修订2022年各业务组室风险点及防控措施，做到按月自查梳理，风险防范常态化开展。重视稽核监督作用，制定养老保险数据稽核实施方案，按季度对部分单位进行现场稽核、业务指导，及时发现问题并要求限期整改，2022年累计稽核抽查20家单位；定期登录《人社部业务稽核考核系统》，对上级反馈数据进行查看，及时处理相关数据；履行要情报告制度，发现问题按程序妥善处理。

机关养老保险事业关乎广大机关事业单位参保人员的核心权益，切实守护好群众的“养老钱”，防范化解基金风险，是王益区机关养老保险经办中心工作的重中之重。着眼于当下，我们将再接再厉，巩固机关养老改革成果，把握警示教育实质，密切关注社保新动态，推动社保服务迈上新台阶。