杨大锚劳模创新工作室：师徒结对传薪火 电厂一线炼“匠心”

通讯员 张英杰

从一名普通的热控检修工到行业技术专家，从“四优”共产党员到“陕西省劳模”，从“最美陕西华能人”到“全国电力生产个人”……他在创新路上不懈跋涉、业务上不断精进，用情怀演绎着大国央企工匠精神薪火相传的故事。

他是火电行业自动化系统的活字典、呵护万家灯火的“电厂医生”，科技创新带头人；他发挥党员模范带头作用，坚守发电一线16年，以奋斗谱写青春华章，架起服务民生的“连心桥”，他就是华能铜川照金煤电热控专工杨大锚。

坚守初心 保千家万户灯火通明　　

7月骄阳似火，电厂车间，热浪翻滚，飞快运转的机轮与碰撞摩擦的煤块不断共鸣，温度已高达50摄氏度，脸上的汗珠裹着煤尘不停从脸颊滑落。车间内，今年44岁的华能铜川照金煤电公司热控专工杨大锚一身蓝色工装，目光如炬，无畏高温“烤”验，坚守岗位保生产。

2006年，杨大锚从华北电力大学硕士研究生毕业，进入华能铜川照金煤电公司工作，先后历任检修工、班长、检修部热控专工和生产管理部热控专工，他16年如一日坚守热控一线，用“工匠精神”践行责任与担当。

“要想做好电力工作，就要脚踏实地、敢于吃苦、善于学习、勇于创新，尽职尽责地完成好每一项工作任务。”刚进入单位，师傅的一番话，坚定了杨大锚攻坚克难的决心。

自参加工作后，杨大锚就是出了名的“爱琢磨”，对生产现场的“疑难杂症”和每一处问题的细节，他都一丝不苟，全情投入生产优化的过程，常常忘记了时间，加班加点也是常有的事。

2014年夏季用电高峰，公司发电机组AGC性能不达标，发电速度跟不上。为攻克这一难题，杨大锚迎难而上、勇挑重担，在机组检修的紧要关头，时常加班至凌晨两三点，仔细分析、反复推敲，密密麻麻的笔记、曲线图都深深刻在了他的脑海里。

“为了不耽误公司工作正常开展，我只能利用晚上的时间在工程师站研究技术，不眠不休，收集调取大量机组升降负荷及稳态时的参数曲线，寻找解决方案。”杨大锚回忆。

通过两个月加班加点的优化，他终于制定了一个有效策略，为机组的安全稳定运行提供了有力的保障，也为公司增收3000余万元。

“你看，这是现在的实时数据。”杨大锚目不转睛地盯着眼前的控制屏，了解机组运行状况、监视生产数据实时画面。“我们必须密切监视屏幕上显示的设备运行数据，如果数值异常立刻采取措施，进行调节。”

“扎根发电一线，将光明和温暖送进千家万户，是我始终不变的愿景。”杨大锚坦言，16年来，他的初心始终未变。

谈起所获荣誉，杨大锚说，“荣誉既是对我的肯定，也是一个新起点，更是一种动力与责任，鞭策我更好地履行职责，为企业创造更大的效益。在平凡的岗位上绽放不平凡的精彩。”

铸造匠心 头雁激发“雁阵”效应　　

在工作中，他不断用理论知识充实自我，敢于创新，迎难而上，并将这种不畏难的创新精神传递给年轻的接力者。

“一个人的能力强不叫本事，能把团队的水平都提高了，这才叫本事。”杨大锚总挂在嘴边。

杨大锚充分发挥自己的技术特长，把将自己的绝活、绝技、绝招传授给年轻职工，使青年员工从职场“小白”成长为职场“大牛”。

2018年5月，在铜川市总工会的大力支持和指导下，以杨大锚名字命名的杨大锚劳模创新工作室正式挂牌成立，传承工匠精神有了新载体。

多年来杨大锚培养出了一批又一批的创新型、专家型高技能人才，工作室被评为铜川市示范性劳模创新工作室。

今年31岁的王治博，2013年大学毕业来到华能铜川照金煤电公司，遇到了亦师亦友的师傅杨大锚，通过师傅的言传身教，让他实现了一名从检修工到副班长的蝶变。

说起师傅杨大锚，王治博动情地说，2017年的一个冬天，那天正好我值班，师傅下班后没回家，陪我加班看生产曲线直到晚上12点，解决了因为煤质变化大导致的主蒸汽压力变化大的难题，令我非常感动，作为年轻人，在今后的工作中，我将以师傅为榜样，向师傅看齐，不能懈怠。

“师傅是我技术上的领路人，也是点亮我思想的一盏明灯，努力提升自身业务水平，学有所思、学有所用、学有所成，为企业发展贡献自己的青春力量。”王治博感动地说。

王治博的徒弟魏晓超坦言：“3年前我在公司的引导下遇到了职业道路上的‘引路人’王治博，与师傅签订了师徒合同，一路走来得到了师傅的谆谆教诲，取得了2021年公司热控专业技术比武第三名的好成绩。”

“在师傅的带领下，我迅速成长，目前已能熟练完成热控检修作业……”魏晓超对师傅的倾囊相授感激不尽，“我会拓展自身知识面，提升自身的专业技能，在今后工作中更好地保障机组安全、环保、经济稳定运行。”

一个劳模一面旗帜，在“学先进、赶先进、当先进”氛围的引领下，该工作室的王治博、王治辉、魏晓超等20余名技师精进技艺、快速成长，逐渐成长为公司高质量发展的骨干力量，成绩斐然。

如何发挥劳模创新工作室“头雁效益”？杨大锚表示，为了能够充分发挥高级技能人才优势，该工作室开展了形式多样的传帮带、师带徒活动，营造了良好的交流学习氛围，让劳模精神深深地扎根于企业文化之中，促进青年人才在实践中锻炼、在锻炼中成长。

该工作室与热工院合作开发的燃料智能巡检系统，使得燃料运行减少5名巡检人员；空冷节能优化系统为公司每度电节省0.5克标煤，为企业减人增效做出了重大贡献。

敢于创新 激发经济高质量发展新动能　　

短短4年多时间，工作室这支平均年龄31岁的年轻团队，以创新谋发展，以精专筑梦想，围绕一线生产运行中的“卡脖子”问题，组织实施技术攻关、创新创效等活动。

近5年来，“杨大锚劳模创新工作室”获发明专利5项，实用新型专利30余项，完成公司创新项目课题任务55项，解决企业技术难题209项，有效地降低了生产成本，提高了工作效率，累计为公司创造经济效益约3000万元。

杨大锚说：“作为一个省级劳模，要用心无旁骛钻研技能的工匠精神，去带动身边人，激发大家的工作热情，才能不负嘱托。”

为扩大创新效应，吸引更多职工加入创新团队，华能铜川照金煤电公司搭建了热工组劳模创新工作室+电气组劳模创新工作室+运行组劳模创新工作室的三位一体创新平台，形成一级带一级、一级促一级的创新格局。

华能铜川照金煤电公司党委书记、副总经理梁昭辉表示，我们希望将创新工作室打造成为发挥劳模作用，传承劳模精神的“新平台”，解决技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技术人才的“练兵场”，引领社会的“新风尚”。

头雁昂首鸣，群雁振翅飞。近年来，铜川市总工会发挥劳模创新工作室“头雁效益”、示范引领作用，促进更多产业工人实现由“工”到“匠”的华丽蜕变，让劳模精神在铜川大地熠熠生辉，夯实产业工人队伍建设，为高质量发展添动力增活力。