【新时代 新作为 新篇章】我市推行导师帮带制 “头雁”带动“群雁”飞

为发挥先进典型“传、帮、带”作用,全面提升村(社区)干部加强基层党建、服务群众、推动发展、基层治理的能力,铜川市大力推行“头雁”导师帮带制,精准确定帮带对象,科学制定帮带措施,压紧压实帮带责任,着力锻造引领乡村振兴、基层治理的“头雁”队伍。

精选帮带导师,确定帮带对象。在帮带对象选择上,以抓示范抓提升的村(社区)党组织书记、新任村(社区)党组织书记、软弱涣散村(社区)党组织书记、集体经济薄弱村党组织书记、村(社区)后备力量为重点。在导师选择上,主要从优秀在职村(社区)党组织书记、离退休村(社区)党组织书记、从村(社区)干部中招考的乡镇(街道)干部、离退休党员领导干部等群体中选聘,注重选择政治素质过硬、工作实绩突出、群众工作能力强、口碑好的干部作为“头雁”帮带导师。

明确帮带内容,完善帮带措施。明确以帮悟新思想、带境界情怀,帮抓新班子、带组织建设,帮践新理念、带兴村治社,帮向下扎根、带服务群众,帮提精气神、带过硬作风的“五帮五带”为帮带内容,聚焦抓党建促乡村振兴、城市基层党建引领基层治理,建强组织,淬炼本领,优化作风,力争三年内培养100名优秀“头雁”、每个村(社区)培育1~2名优秀“雏雁”,在全市带动形成“头雁领航、雏雁跟飞、群雁齐追”的局面。

灵活帮带方式,提升帮带实效。开展师徒结对帮带,以老带新、以强带弱,“手把手”帮助提升能力水平。专题培训帮带,坚持“走出去”与“请进来”相结合,对村(社区)党组织书记进行全覆盖培训。组团联动帮带,探索“组织共建、资源共享、事务共商、活动共办”组团共建模式,推动区域连片发展。跟班学习帮带,加快培养数量充足、结构合理、素质过硬、充满活力的“雏雁”队伍。实施项目实战帮带,在申报项目、资金补助、资源下沉等方面倾斜支持,让帮带对象在实战实训中增长本领。

落实帮带要求,强化帮带保障。强化跟踪管理,结合实际建立导师帮带“师资库”、帮带对象“成长档案”,搭建导师帮带工作平台,督促帮带双方履行职责,践行帮带承诺事项,不断提高帮带工作实效。强化激励保障,把导师帮带工作与党建示范点建设、党建项目实施等结合起来,纳入年度经费预算,给予重点支持,保障导师帮带工作扎实开展。强化宣传引导,深入挖掘好的经验做法,广泛宣传优秀“头雁”帮带导师、优秀“雏雁”的先进事迹,在全市形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。(通讯员 刘军刚)