面对当前就业形势严峻复杂的状况，在高校毕业生就业的关键阶段，王益区人社局人才交流服务中心以“五化”促实效，持续推进高校毕业生就业创业工作。

招聘服务纵深化。一是实行线上线下相结合的专项招聘服务方式，积极组织服务机构、用人单位进社区、进园区招聘。通过多种渠道发布各类就业创业政策、就业招聘信息、就业创业指导。精心筹划“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“春风行动”“百日千万高校毕业生招聘活动”等大型宣传活动，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，确保活动取得实效。二是广泛收集机关事业单位、各类企业等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会公布并动态更新，主动为用人单位和高校毕业生送政策、送优惠、送温暖。三是建立2022年高校毕业生就业创业服务群，在政府门户网站公开发布高校毕业生服务清单，为高校毕业生办理各项业务提供精确指导。“求职平台”一对一跟踪回访，为有求职意愿的高校毕业生提供岗位，按计划、按节点做到“线上线下”无缝衔接，让就业服务不断线。发布见习岗位，助力毕业生通过见习提升实践经验。为用人单位和高校毕业生牵线搭桥，及时发布就业岗位、就业信息，拓宽就业渠道，助力高校毕业生稳岗就业。上半年，深入赵家塬村、区经济开发区双创中心、方舟广场等地开展各类宣传招聘活动共计12场次，其中网络招聘会（直播带岗）5场，宣传、宣讲7场，发放各类宣传资料、宣传品2600余份。

就业见习规模化。面向全区国企、民营以及机关事业等相关单位征集见习岗位，多渠道发布见习单位和见习岗位，精准推送岗位信息，吸引更多符合条件的高校毕业生积极参与。并按规定拨付见习补贴、购买人身意外伤害保险。通过见习效果评估，促进见习单位为见习生提供优质岗位，确保见习政策良性互动。截至目前，已征集见习单位22家，见习岗位368个，办理见习36人。

档案接转规范化。延长档案转递办理时限，主动加强与高校毕业生的沟通衔接，通过现场报到及邮寄转递，及时接收符合转递规定的学生档案，并为其提供档案接收、档案转出、依据档案开具存档证明、政审证明等服务。

实名制服务长效化。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，做好离校前后信息衔接，持续跟进落实实名制服务。运用线上线下就业失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次就业见习机会、1次职业培训。

就业帮扶精准化。对今年新毕业回铜大学生开展全面排查，把有劳动能力和就业意愿的困难高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3—5个有针对性的岗位信息，优先组织开展职业指导和就业见习，对困难大学生通过公益性岗位实现托底安置。

王益区人才交流服务中心将进一步加大就业创业政策实施力度，落实落细各项稳就业举措，全力助推高校毕业生充分高质量就业。（记者 谢艳素）