为积极应对近日来新冠疫情带来的各种影响，服务全市各行业复产复工复商复市，做好疫情防控期间的调解仲裁工作，市人社局及时走访调研我市各类企业，宣讲因新冠肺炎疫情引发的劳动人事争议疑难问题解析及调解仲裁办案指导意见和疫情防控期间企业工资及劳动关系相关政策，指导企业在特殊时期的合法用工，全力保障劳动者的合法权益，确保全市劳动关系和谐稳定。

根据国家和省、市关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，市人社局联合市总工会对部分企业发出了保护职工合法权益不裁员、少裁员的提醒函，要求企业不随意解除职工劳动合同，依法依规保障职工劳动报酬，鼓励企业积极与单位职工开展集体协商，合理安排休息休假。同时，督促各级人社部门全面摸排各类受疫情影响较大的用人单位，特别是劳动密集型、服务型企业在用工、欠薪、劳动合同签订、休息休假等情况进行重点摸排梳理，分析可能存在的争议发生风险点，发现劳动人事争议苗头，第一时间主动介入，积极运用线上调解服务平台，同步开展线下调解仲裁工作，在疫情防控的特殊时期为劳动者、用人单位提供放心服务，尽量将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

目前，市人社局及时以调解方式在企业内部化解6起涉疫劳动纠纷，有效维护了新冠疫情影响下劳动关系的和谐稳定。（通讯员 薛锋）