近年来，宜君县贯彻落实“建立绩效管理科学化规范化标准化的绩效管理”总体要求，严格按照上级部门的安排部署，一体化推进预算绩效精细化管理，初步建立了全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

强化政策制度保障。2018年以来，宜君县先后印发《宜君县全面实施预算绩效管理的实施意见》《宜君县县级部门预算绩效目标管理暂行办法》等系列管理办法、指标体系、操作流程、考核办法等，有效规范预算绩效管理行为。狠抓预算绩效管理。宜君县始终将绩效管理工作贯穿于预算编制、执行、监管、评价每个环节，目前全县所有部门已全面实施预算绩效管理。同时狠抓绩效重点评价和预算绩效运行跟踪监控，2021年纳入重点监控部门10个、重点项目18个。2022年对全县所有预算单位10万元以上专项资金项目实施事前评估及绩效目标审核，送审金额为4600万元整，核减金额为25.2万元整。推动绩效评价结果应用。在安排年度预算编报工作中，按照绩效评价结果综合得分排名，对结果排名靠前的单位以经费奖补的形式予以鼓励并优先予以安排项目资金；排名靠后的单位削减其经费并不予以支持，同时将结果报县人大、县政府，在一定范围予以公开，进一步强化部门主体责任意识，提高资金使用效益，为县域经济发展提供了有力的财力保障。加强绩效管理。采取日常监控与重点监控相结合，充分利用专家与第三方的专业评价，创新开展绩效运行监控重点检查，促使预算单位加强项目管理，确保实现绩效目标。同时在县政府网站公开整体绩效目标和专项资金绩效目标完成情况，切实增强绩效工作透明度，并通过报刊、互联网等全面将实施预算绩效管理工作进行深入宣传，接受群众监督，扩大社会影响力。