近日，记者从市教育局获悉，今年以来，我市切实提升学校育人水平，有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担，继续深化职薪绩效改革，使师生的幸福感和获得感显著增强。

聚焦减负增效提质培优，各级各类教育健康发展。今年以来，我市开展了“我们与学前教育改革发展这十年”巡展活动，印发《铜川市幼儿园分类定级评估细则（修订）》《铜川市学前教育质量提升136行动计划》，举办全市第五届幼儿园教师专业技能大赛，召开全市幼儿园与小学科学衔接工作现场推进会，推动落实幼小衔接“八项措施”“五项要求”，努力提升保教质量，促进幼小科学衔接。按照划片就近原则，实行“公民同招”，全市义务教育招生入学登记工作平稳有序，义务教育阶段大班额占比降至0.94%。制定《铜川市规范民办义务教育工作方案》，停止审批新的民办义务教育学校，按照“一校一策”不断规范民办义务教育学校办学行为。以随班就读为主，以送教上门和远程教育为辅，积极做好适龄残疾儿童少年义务教育安置工作。

加强“五项管理”，落实“双减”政策。探索实施“课堂革命”，积极打造“三个课堂”，全市建立作业公示制度学校数达到100%，112所义务教育学校实现课后服务全覆盖，学校教育主阵地作用进一步增强；开展校外培训机构专项治理，目前全市58家学科类校外培训机构已压减33家，压减率为56.9%，积极推进“营转非”工作，着力减轻学生校外培训负担，教育部督查组对我市“五项管理”工作给予充分肯定。圆满完成高考及初中学业水平考试，按照“分数优先、遵循志愿”原则，招收普通高中学生3758人，7名学生被空军青航校录取，3名学生被海军青航校录取。深入实施普通高中课程改革，扎实推进普通高中新课程新教材选用工作，努力提升普通高中教育质量。全市中职教育招生1340人，高职扩招补报名459人，中职教育毕业生就业率为100%，升学率为99.5%。积极对接省教育厅，省属公办应用型本科院校筹建工作稳步推进。

扎实深化职薪绩效改革，教师队伍建设持续加强。深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革，积极构建“双减”背景下的高质量教育发展体系。全面总结试点工作经验，制定印发《铜川市深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》，召开动员部署会，指导各区（县）完善实施方案及配套文件，积极协调落实深化改革资金。推动“县管校聘”，公开招聘校园长179名，近万名教师竞聘上岗。各学校实施绩效考核，管理制度机制进一步完善，管理效能提升明显。职薪绩效改革激发学校办学活力，对新时代教师队伍建设形成有力促进，广大教师职业荣誉感和职业认同感进一步增强。

以师德师风建设为核心，实行师德“一票否决”。强化“三级三类”骨干教师体系建设，推选省级教学名师6名、学科带头人6名、教学能手21名、思政课骨干能手16名，命名市级教学能手55名，评选表彰优秀教师50名、优秀教育工作者15名。深化职称制度改革，评审通过中小学高级教师183名，一级教师191名。实施“国培计划”“省培计划”等培训项目，培训教师及校园长15600人次。补充教师342名，其中学校自主招聘研究生35名，教师队伍结构不断优化。（记者 袁欣）