【新时代 新征程 新作为】

耀州区抓党建促乡村振兴落地见效

近年来，耀州区切实扛起抓党建促乡村振兴政治责任，组织开展各类专题培训12期，选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员296名，整顿软弱涣散村党组织7个，创建村级党组织标准化建设省级示范村10个，抓党建促乡村振兴取得了实实在在的成效。

坚持党建引领，当好乡村振兴“火车头”。连续7年开展党旗领航系列活动，创新常委“驻村夜话”、干部联户走访等，区委常委定期深入包抓镇（街道）“驻村夜话”，持续推进“双11”机制，坚持在一线发现解决问题。健全区镇村三级抓党建促乡村振兴责任落实机制，将其纳入全区党建工作要点、党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度目标责任考核内容，确保任务落到实处。

狠抓队伍建设，锻造乡村振兴“生力军”。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，“四类人员”占比65.9%。全面推行村（社区）党组织书记区级备案管理，推荐优秀村干部参加学历教育提升，把优秀村干部选拔为镇（街道）领导干部，树立鲜明用人导向。坚持把驻村第一书记选派与抓好基层党建、乡村振兴等重点任务相结合，持续强化乡村振兴帮扶力量。提升干部能力素质，先后举办新任村（社区）“两委”干部培训班、全区乡村振兴驻村帮扶工作动员培训会，为推进乡村振兴“蓄势赋能”。

聚焦富民强村，提升乡村振兴“硬支撑”。扎实推进抓党建引领村级集体经济发展示范区创建工作，聚力打造马咀村等25个年度示范村。严格落实“四议两公开”和“小微权力”清单制度，健全“问题墙+回音壁”等做法，3000余名干部直接联系服务7000余户脱贫户，全身心跟踪服务。在易地扶贫搬迁集中安置点设置党支部2个、党小组6个，为有条件的搬迁户提供1人就业创业、1个公益专岗、1项产业分红的“三重保障”，提升党组织服务能力。推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理模式，建立党员“年初承诺、日常积分、年底评议”工作链条，发挥党员示范引领。（通讯员 王旷）