近年来，耀州区认真贯彻落实中省市各级关于人才工作部署要求，加大人才培育力度，强化人才作用发挥，积极引导各类人才在基层一线干事创业，为追赶超越高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

着眼长远，加大优秀人才培养力度。坚持发挥各类人才“传帮带”作用，提升在技能攻关、带徒传艺、技艺传承等方面的培养能力和水平。依托耀州中学基层人才振兴计划示范点，以拔尖人才王忠峰等5个名师工作室为载体，培养出了多名省级教学能手和学科带头人，助力全区教师队伍梯队体系建设。依托东耀合作契机，选派优秀人才赴东台挂职交流学习，深切感受东部地区先进理念和做法，不断提升本土人才技能水平。积极对接，在照金镇北梁村经济联合社等7个合作社建立市级农业首席专家工作站，以人才帮带为重点，将专家人才的“智囊”优势输送到乡村产业发展中，为乡村振兴注入强大动力。

转变思路，创新人才服务体制机制。在铜川德祥实业有限公司探索建立人才服务“一企一策一专班”工作机制，大力宣传人才政策，组织34名员工开展为期6个月以工代训，落实培训补贴、一次性奖励稳就业资金等12.2万元。围绕香菇产业，与山西农业大学达成合作协议，引进食用菌研究专业团队提供专业技术指导，助力香菇产业发展迈上新台阶。在全区范围内开展人才资源摸底调查和人才队伍调研工作，分类建立各类人才信息库，为开展精准高效的人才服务工作提供有力支撑。

以用为本，引导人才在一线建功立业。2017年以来，依托“产业提升、教育帮扶、健康帮扶、就业创业”4支尖兵连，有效发挥人才优势，助力乡村振兴。在农业方面，组织专家人才紧扣群众需求，深入田间地头开展培训100余场，受益群众5000余人次。邀请学科带头人、名师名校长等，到后塬中小学校开展“送教下乡”近20次，通过结对帮扶、爱心捐赠等方式有效提振贫困学生信心。实施区级医院对口支援乡镇卫生院，进行技术指导、坐诊服务等，累计开展巡诊义诊活动30余场次，服务人数2500余人次，让村民享受到“家门口”的优质医疗服务。积极开展免费创业培训和创业指导等，组织技能培训200余期，举办招聘会70余场，推荐就业2800余人，依托新建社区工厂和18家就业扶贫基地，鼓励带动有创业意愿的贫困劳动力创业就业。（通讯员 郭静）