为了进一步落实“三项机制”，加强干部队伍建设，优化干部结构，推动项目建设及招商引资工作，为新区追赶超越、实现速变巨变提供人才支撑，12月16日，新区举行科级干部竞职演讲。新区工委班子成员及市招商局、市工信局相关负责同志共10人担任评委。新区60余名干部进行了5个部门领导岗位的竞职演讲。 

竞职演讲前，宣读了竞职演讲评分规则，并就相关注意事项进行了说明。竞职演讲中，竞职干部向评委作了简单的自我介绍，就竞职岗位的职责谈了自己对目前工作现状的认识、自己的管理思路及工作设想。评委还就岗位职责相关问题进行了提问。 

据悉，本次竞职演讲活动采取提前集中抽号、评委现场打分，监察室干部现场监督、工作人员现场记时、竞职演讲过程全程录像的方式举行，力求竞职演讲评分公开、公平、公正。本次竞争上岗程序为公布竞争上岗公告、个人报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察、工委研究、任前公示、廉政考试、决定任用等。这是今年新区工委、管委会组织举行的第二次竞聘上岗，新区工委、管委会还将根据工作需要，逐步对其他有关部门实施竞争上岗。 （通讯员 程亚平）