“我们职工互助保险工作起步较晚，但在较短的时间内稳步发展，已初步为全县职工编织好医疗互助保障网。”宜君县总工会主席白冰告诉记者。

宜君县总工会在开展职工互助保障工作上属于后来者居上，2015年全县参保人数3732人，参保金额30.67万元，较去年分别增长33.86%和20.61%，超额完成上级工会下达任务。根据所需全力推进特色互助保障项目较短的时间创造职工互助保障较快发展的奇迹，拼的就是一个“特色”吸引。宜君县总工会根据县上实际，在充分调研后大力推行了三种互助保障项目。各种保障项目以其“特色鲜明，涉及职工多方面利益保障”，充分满足了职工群众的多层次保障需求。

“多次上门到有关单位推行‘在职职工住院+意外、在职职工津贴+重疾、女职工特殊疾病’等特色保障项目为主要内容的宣传活动，帮助其领导、职工提高对互助保险重要性的认识”是宜君县总工会职工互助保障工作得以快速跨越发展的重要“法宝”。强化引导着力提升影响力和扩大覆盖面有了吸引人的职工互助保障项目，就得吸引来更多的职工。

“利用下乡检查、开会上街摆摊设点发放宣传资料等多种形式宣传职工互助保险工作，动员有良好基础的单位积极为职工办理互助保险，仅2015年发放宣传资料就达4000余份。”宜君县总工会女职委主任、援助中心负责人张婉丽介绍。

宜君县总工会多种渠道宣传并进，利用县电台开播互助保险知识讲座，不断扩大提升职工互助互济保障工作的社会影响；通过走访单位、印制宣传单大力宣传，加深党政领导、基层工会干部和职工对职工互助互济保障的认识，激发起广大职工的参保积极性，使互助互济保障工作保持了良好的发展势头。

依据县里互助互济保障工作特点，宜君县总工会按照岗位分工，系统制定和完善了工作制度、岗位职责和办事程序，完善了档案管理制度。

与此同时，宜君县总工会积极做好赔付服务，印制了赔付所需资料清单，努力做到一次性告知，不断提高服务质量和水平，缩短赔付时间确保了职工满意。目前宜君县互保工作已经做到了系统、乡镇全覆盖。2015年全年共计受益105人次，理赔金额8.2万元。一张渐趋完善的职工互助保障网初步为宜君广大职工群众撑起了一片天。（通讯员 周培生 王何军）