2015年年末，江苏星星家电科技有限公司总七生产车间内，工人们正忙得热火朝天，一台台药品冷藏陈列柜在这里问世。采用业内首创技术的陈列柜在上市后半年间就售出3万台，全年销售收入可达9800万元，其发明者正是公司技术总工、徐州“双创计划”入选者黄海鸿。

“黄海鸿的到来，为企业注入了新活力。”星星公司总务部经理王影介绍。2014年，在黄海鸿的主持下，公司成功开发了双系统的岛柜产品系列，并研发了防雾装置。“安装此装置的陈列柜内完全无水雾，一经展出就接到了来自国内和欧洲、非洲等多个国家的大订单。”仅此一项拳头产品，就让星星公司扭亏为盈。2014年，陈列柜一个车间的年产值超过亿元，年利润近1200万元。

依靠人才引领，企业“脱胎换骨”，从中受益的远不止星星家电一家。

位于睢宁县经济开发区的江苏正启电气有限公司是一家从事中间继电器、大功率继电器等工程自动化元件生产的高新技术企业，却一直没能破解“继电器使用寿命短，触点容易在电流接通瞬间熔化”的业界难题。2014年初，企业负责人叶橙在一场招才引智活动上结识了合肥工业大学电子科学与应用物理学院教授许高斌。作为高层次创新创业人才，许高斌被引入公司，他带领科研团队成功解决了困扰企业已久的难题。2014年，公司大功率汽车继电器远销巴西、印度等国，年均新增销售额3000万元。

依靠人才引进带领企业发展的例子在睢宁还有很多。睢宁正从一个传统的农业大县，转型为以制造业为主的产业强县。睢宁县委书记贾兴民说，睢宁的转型不仅体现在产业结构上，还体现在产业层次上。目前，睢宁已经形成了白色家电、八里金属机电产业园等七大经济板块。随着产业体系不断健全，睢宁具备了承载领军人才创新创业的产业基础。

江苏久祥装配机器人院士工作站获批建站，成为睢宁首家企业院士工作站；睢宁与四川大学轻纺与食品学院签订合作协议，筹建江苏省皮革产业研究院，研究院的高层次人才目前正纷纷选择落户睢宁创新创业；举办“2015睢宁（上海）招才引智暨纺织服装产业发展论坛”活动，从此，睢宁纺织服装产业有了“专业智囊团”……

为吸纳高端人才，睢宁先后举办“睢宁籍高层次人才家乡行”“生物医药化工论坛”等人才专题活动，并在县各招商分局设立招才引智工作站，建成了一支由257人组成的工作队伍，使得人才引进工作更深、更细、更扎实。

个性化服务，为引进的人才“安好家”。睢宁构建了“保姆+保安+保镖”的人才服务机制，为初来睢宁的人才当好保姆，呵护人才；在人才创新创业过程中当好保安，关护人才；在人才事业有成时当好保镖，守护人才。

在人才引领带动下，睢宁加快了产业“换挡提速”的步伐。目前睢宁县已建成省级以上企业研发平台20家、博士后工作站4家、院士工作站1家，市级研发平台实现规模工业企业全覆盖。2015年前三季度，睢宁全县人力资本投资达28.98亿元，占GDP的9.2％，人才贡献率达31.1％。（本报记者 王伟健）