耀州区国家税务局党总支积极探索新时期基层党建工作新思路，对所辖各支部及在职党员实行积分制管理模式，取得显著成效。

自今年元月起，耀州区国税局制定了基层党组织和党员积分制管理考核指标，将基层党组织及党员应有的作用、应尽的义务与国税部门工作实际有机结合起来，建立日常工作台账，考核以《支部考评表》《党员积分卡》形式，实行一支部一考核、一党员一积分卡。

据介绍，在推行支部及在职党员积分制管理模式中，区局注重做好六个结合：一是与组织收入结合，发挥基层党组织和党员在组织收入工作中敢打硬仗、善打硬仗的作用；二是与绩效考核结合，积分制管理办法是绩效考核在党建工作大框架内的具体办法，是对绩效考核的细化和量化；三是与帮困扶贫结合，将所有贫困户与基层党组织和党员结对子，实施一对一精准扶贫；四是与作风建设结合，基层党组织及党员要做作风建设的楷模；五是与党风廉政结合，强化党员的廉政、勤政意识；六是与创先争优结合，将考评结果与年度目标考核、创先争优挂钩，以奖惩分明促勤政有为。

基层党组织及党员实行积分制管理，对区局强化基层党建工作，“鞭策不勤不实、督促向上向善、鼓励争先争优”发挥了积极作用。（通讯员 姚轩）