【民生无小事 枝叶总关情】铜川职业技术学院用新招实招为毕业生就业保驾护航

来源:铜川日报

铜川职业技术学院用新招实招为毕业生就业保驾护航

本报记者 张芳

毕业季,就是就业季。近两年来,受疫情等多重因素叠加影响,高校毕业生就业形势严峻复杂。

面对就业“大考”,铜川职业技术学院多渠道开发就业岗位,不断强化“线上+线下”就业服务,简化优化求职就业手续,针对性提供就业帮扶,用新招实招为毕业生就业护好航。

该院2022届毕业生共有1695人,其中高职扩招毕业生1047人,毕业生就业人数为历史新高,较去年增长45%,毕业生就业工作压力大。2022年,学院党委下发《中共铜川职业技术学院关于做好2022届毕业生就业创业工作的通知》,调整了以学院党委书记、院长为组长的就业工作领导小组,并制定了14项具体措施保障2022届毕业生就业创业。

4月14日下午,在2022届全省高校毕业生就业工作推进网络视频会后,为全面贯彻落实会议精神,该院召开会议安排部署2022届毕业生就业创业工作。会议首先通报了截至4月13日18时全院及各二级学院毕业生毕业去向落实率,并就2022届毕业生已开展的八项工作及完成情况进行了通报。学院党委就做好当前就业工作提出要求:一是围绕省教育厅工作要求做好就业工作,特别强调今年毕业生人数是历史新高,各二级学院要走出去请进来,千方百计拓宽就业渠道;二是信息报送要及时,严格按照省厅要求时间节点,动态更新数据,切忌出现信息报送滞后等严重影响数据统计的现象;三是对高职扩招已就业毕业生精准采集信息,尽快上传数据。四是坚持做到帮助一名毕业生就业就可以帮助一个家庭,要沉下身子盯人盯就业,对就业困难的学生必须采取有效措施确保实现就业;五是千方百计拓宽岗位,及时发布精准招聘信息,并适时召开线上线下招聘会。经过前期努力,该院目前毕业生的就业情况好于去年同时期。

此外,学院班子成员深入企业开拓就业岗位1200余个,目前已有一半以上院领导积极访企拓岗,现已联系20余家西安优质企业积极对接,此项工作正有序开展中。

按照要求,学院组织技术人员将国家24365大学生就业服务平台嵌入到学院就业网站,并在“招生就业处”官方微信平台设立专门登录端口供毕业生注册使用。学院分别两次通过微信平台定向发布注册使用国家24365大学生就业服务平台的步骤和流程,并要求各毕业班辅导员务必组织未就业毕业生注册并登录。

学院按照党委下发《中共铜川职业技术学院关于做好2022届毕业生就业创业工作的通知》精神,招生就业处克服疫情困难,召开线上网络招聘会3次,定向发布招聘信息600余次、提供各类就业岗位6100余个,各二级学院召开专场招聘会30余场,达到了为每位毕业生至少推送3个岗位的基本要求,努力为毕业生开拓更多的就业渠道,做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶。该院医学系护理专业2022届毕业生何清悦表示:“非常感谢学校为毕业生求职搭建平台,让我在家门口找到了满意的工作。”

面向铜川当地产业发展,该院拓展市场化岗位就业。结合铜川产业结构发展,鼓励毕业生到重点领域、新型领域就业。抓住铜川“做强做优实体经济,加快构建现代产业体系”的战略机遇,加强校地企合作,输送毕业生到重点项目单位就业;到生物医药、养老产业、健康管理、铝基镁基碳等基复合材料产业园等新型领域就业,为建设美丽新铜川、新陕西提供有力的人才支撑,努力实现毕业生在铜就业占比达40%以上。

该院不断完善就业统计评价机制。各二级学院负责人是就业工作的责任主体,要建立就业协议签订、就业统计工作责任制,健全毕业生参与的就业状况统计核查机制;落实用人单位和毕业生跟踪调查制度,开展市场需求和毕业生就业满意度调查,发布《铜川职业技术学院度就业质量报告》并举办解读分析会;严格按照毕业生就业状况统计指标体系和统计工作要求,依法依规做好毕业生就业状况审核、统计、分析与上报工作,收集存留合同、协议书等就业佐证材料,确保数据真实准确;配齐配强毕业生就业创业工作人员,定期开展业务技能培训,提升专业化素质,鼓励通过相关的资格认证,提升工作人员政策水平和指导能力。

据悉,该院共有66名困难群体毕业生,主要为家庭零就业人员、低收入家庭、本人身体残疾等特殊群体。目前,已对困难群体毕业生建立了专门帮扶档案,全力做好毕业生就业工作。

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