新区：加强科技主体含“新”量本报记者

段海洲

近日，二十余家高新技术企业受铜川新区邀请，齐聚大学生创业孵化园，参加“铜新协力 高屋建羚”铜川市新区瞪羚企业培育成长会议。

今年以来，新区积极发挥创建国家高新区主体作用，主动融入秦创原创新驱动平台建设，持续加大对科技型企业的培育力度，主导推动优质科技资源和创新服务向企业聚集，在不断努力下，新区连续两年获得“省级高新区”表彰奖励。

加大创新主体培育力度，激发创新活力

新区坚持以梯度培育为导向，高点起步，持续构建“科技型中小企业+高新技术企业（瞪羚企业）+上市企业（独角兽企业）”的企业全生命周期梯度培育体系，对入库企业加强跟踪服务指导，依托培育库持续关注企业成长动态，为企业提供“保姆式”服务，企业数量增幅创新高。截至目前已挖掘300余家潜力企业入库跟踪培育，累计培育高新技术企业30家，占全市56%，同比增长25%；培育科技型中小企业102家，占全市56%，同比增速达到127%；陕西大秦铝业被认定为全市首家省级瞪羚企业。2021年以来，新区累计兑现科技奖补资金538万元，成为全市首个兑现科技企业培育奖补资金的区县。

加速创新平台建设步伐，助推成果转化

一是着力推进创新平台加速建设。新区加强与西安交通大学等高校产学研合作，以创新平台为依托，集聚创新资源要素，目前已建成国家瞬态光学重点实验室特种激光研究中心、国家水泥质量监督中心（铜川）国家级平台2家，省级研发机构6家，市级研发机构18家，共计26家，较上年增长20%。

百年寿医药技术创新中心等7个项目已申请2022年市级创新技术平台中心项目。二是提升科技成果转化成效。2021年认定9个项目为市级科技成果转化项目，占全市64%，实现新区科技成果推广与转化项目破零。今年已有H.Brain—基于人工智能技术的无接触智慧酒店客控及酒店工作流程管理平台等19个项目提交申报资料，同比增长111%。三是加大科技创新人才引进力度。依托秦创原创新驱动平台建设，强化科技创新力量，引进培养科技人才。挖掘、开发区内创新创业人才潜力，组建科技创新创业导师队伍。目前已向市科技局推荐50余人申报市级创新创业导师，不断壮大科技人才队伍，提高人才“增量”，强化人才“质量”。

提升科技创新服务水平，助力企业发展　　

一是积极探索“1+N”发展模式，构建1个科技经纪人联盟、N个成员单位的“1+N”模式的创新突破。以43名科技人才为骨干深入企走访，根据企业需求分类，组织专家及服务机构逐一进行精准对接落实，深入企业一线开展各类路演、培训活动，提供包括知识产权、创业孵化、技术转移、科技金融在内的服务项目20余项。二是先后开展“进百企、抓发展、促创建”“我为企业办实事连心服务”等调研。通过给予企业精准支持、进行“一对一”专业化培训辅导、常态化举办线上线下培训会、专家讲解解读等一系列方式，帮助企业解决发展中遇到的问题和困难，累计举办培训会20余次，培训超过400人次。三是创立“三员”联动服务机制，科技服务员、科技联络员、科技指导员“三员”为企业送政策送指导送服务，保持实时沟通、动态汇报，一张“连心卡”，三方心连心，进一步提升为企业、为群众办实事的质量水平，形成典型示范表率作用。