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【脱贫攻坚 奋力争先】我市精准施策促进就业扶贫落地见效

脱贫攻坚工作开展以来,市人社部门始终把就业扶贫作为一项重大政治任务,举全局之力、聚全员之智,上下联动、协同推进,建立了领导包片、干部包抓贫困村工作机制,落实就业创业扶贫政策,通过到村到户到人,实地了解贫困人口的技能水平、培训需求、岗位要求、意向就业地,形成“就业需求清单”,制定“一对一”帮扶措施,真正实现了一人就业,全家脱贫。 

搭建就业扶贫大平台。建立人力资源服务机构包抓服务机制,加快人力资源产业化步伐,积极引进汇丰、易通、天安等国内知名品牌人力资源机构,大力扶持培育蓝盾、巾帼家政等本土人力资源机构发展,支持人力资源机构依法开展劳务工作。全市现有人力资源机构56家,人力资源机构布局实现区县全覆盖。广泛动员社会力量。今年我市出台了《铜川市支持社区工厂建设的意见》和《铜川市社区工厂发展规划》,加大社区工厂扶持力度。人社部门主动引导,广泛动员民营企业家、返乡创业者等社会力量,积极参与社区工厂、就业扶贫基地等吸纳就业平台建设,扩大就近就地就业容量。 

积极培育市场主体。大力实施市场主体培育计划,通过“八个一批”深入推进市场主体培育工作。激发现有93家孵化基地的孵化功能,实现“孵化一批”;为新增市场主体提供“一站式、保姆式”服务,实现“带动一批”;继续降低创业担保贷款门槛,实现“扶持一批”;加大创业就业培训,实现“激发一批”;通过一次性创业补贴,实现“激励一批”;发挥创业联盟会员的带动作用,实现“辐射一批”;积极引进各类人才来我市创业就业,实现“吸引一批”;细化分解任务到人,实现“鼓励一批”。目前,累计培育市场主体1218户,带动就业3045人,其中贫困劳动力450余人。 

深化铜盐劳务协作。铜盐劳务协作从之前单纯的劳务输出、技能培训拓展至创业指导、引进社区工厂、资金投入等方面,就业服务逐步扩展至其他公共服务,让贫困人口实现家门口就业。积极搭建转移就业服务平台,在江苏省盐城市、福建省福清市等地市设立外出务工人员劳务工作站和招商服务处,71名铜川籍贫困劳动力在江苏就业。在推进劳务协作的同时,将教育扶贫、健康扶贫、产业扶贫、人才引进与扶贫工作有效衔接,调动各方力量参与扶贫工作,同时注意挖掘市场内在动力,形成扶贫攻坚的立体战。 

推广“农民培训农民”模式。鼓励、引导、组织农村专业合作社、龙头企业、技工院校等实体积极参与贫困人口技能培训工作,搭建农村实用技术培训平台,打造半小时技能培训服务圈。大力复制推广“农民培训农民”的培训模式,依托农村专业合作社和龙头企业,聘请农村致富带头人和技术能手对贫困人口进行一对一、手把手培训。全市按照分区域、分产业、分专业和就近就地方便群众的原则,逐步建成了市、县(区)、村(合作社、公司)三位一体的定点培训机构体系,形成了接地气、聚合力、赢民心的技能培训新模式。《中国劳动社会保障报》《中国组织人事报》等媒体以《铜川市探索“用农民培训农民”技能培训新路径》报道了我市就业培训助力脱贫攻坚的这一做法,目前该模式培训群众9924人,其中贫困人口6213人。(记者 徐国玺 通讯员 杨亮)

责任编辑:周磊

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