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新区公安分局推进“大部门、大警种”制改革试点

摘要:8月26日,新区公安分局召开全体民警会议,对推进“大部门、大警种”制改革工作进行深入动员部署。全体民警充分认识到推进“大部门、大警种”制改革的重要性和必要性,统一了思想,凝聚了共识,决心突出重点、强力推进,以“大部门”制改革为突破口,全面推进公安改革工作,全面推进各项工作提质增效。

8月26日,新区公安分局召开全体民警会议,对推进“大部门、大警种”制改革工作进行深入动员部署。全体民警充分认识到推进“大部门、大警种”制改革的重要性和必要性,统一了思想,凝聚了共识,决心突出重点、强力推进,以“大部门”制改革为突破口,全面推进公安改革工作,全面推进各项工作提质增效。

新区公安分局是市公安局确定的实施“大部门、大警种”制改革试点单位。新区公安分局按照市局统一部署,认真开展调查研究,广泛听取各方意见,充分进行论证,结合实际制定了《新区分局实施“大部门、大警种”制改革工作方案》,目前改革工作已全面展开。改革按照“体制不变机制变”的思路和“横向整合,纵向压缩”的原则,将分局所属大队及机关所有部门整合为“三队两室一中心”6个部门、警种。改革后,分局将由原来的14个部门、警种减少为6个,部门数减少了57%,同时机关及直属单位将下沉警力20%以上,并全部下到基层派出所及警务室,将使派出所警力由原来占全局警力的41.3%提升到50%以上,将有效解决目前部门职能交叉、警种分工过细、警力资源配置不合理等突出问题,有效提升公安工作整体效能。改革中,新区公安分局还坚持把改革完善警务机制摆在突出位置,建立了指挥长制度和以合成作战指挥平台为依托,以350兆集群指挥、派出所接警在街面、巡处一体化勤务模式为载体的扁平化三级调警指挥机制;建立以情报、指挥为主导,各有关警种部门参与,整合各类资源的合成作战机制;推进和完善了以派出所“一室三队”警务机制改革为中心的基层基础工作机制等。通过完善各类警务机制,整合各类警务资源,发挥1+1>2的效能。(通讯员 王建强)

责任编辑:张明强

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